2018加拿大雇主**政策申请条件解读

加拿大是主流的**国家，在众多**项目中，较常见较多人申请的就是加拿大雇主担保**。和纯技术**不同，雇主担保**需要申请人拿到加拿大当地的雇主offer，并且由雇主主动向加拿大**相关部门提出申请。那么加拿大**条件是什么？选择加拿大雇主担保有哪些优势？下面为你详细解释。

一、加拿大雇主担保**项目申请条件
申请雇主担保**可通过联邦或省提名方式，**局会从中选拔出较合适的技术工人和留学生，匹配相关的全职工作，从而为加拿大的行业经济发展作出贡献。申请条件需满足：

1、年龄在23-45周岁之间；
2、与申请职位相当的大专或本科以上学历；
3、至少2-3年丰富的工作经验或相关专业技术工作经历；
4、身体健康，无犯罪记录，具备基本的英语能力。
整体而言，加拿大雇主担保的**要求并不是很高，申请者如果不能用外语流利沟通，但也要有比较强的适应能力，起码能满足在加拿大当地的基本生活要求。而且这个项目在任何时候都能申请，关键就是找到愿意为自己担保的雇主。

二、为什么选择加拿大雇主担保**项目？
雇主担保政策主要是为了给加拿大当地企业带来更多技术工人，填补当地就业空缺。能脱颖而出成为较热门的申请项目，加拿大雇主担保必然有其自身的优势，除了排期短和资金投入少，还有这些：

1、**新政利好
2018年国庆假期间，加拿大雇主担保**政策有了两个新的利好变化：

1）加拿大和美国、墨西哥签署新的自贸协议，使三国之间可互相雇佣人员以满足劳动力需要。这一新政发布后，加拿大雇主*申请LMIA（劳动力市场评估），在之前这是很多雇主申请无法通过的难关，现在大大降低了要求。
2）BC省雇主担保351人获邀。BC省提名主要采用EOI打分系统，根据年龄、经验、语言能力等评分，其中BC省提名入门级或半熟练技术**较低邀请分数只有65分。
2、审核周期短
一般的**项目至少需要等待3年以上，像美国**排期有些需要等5、6年是很常见的事情，而安省、BC省得雇主担保都只需2年。

3、申请通过率高
如今投资**和纯技术**门槛越来越高，不少申请人千辛万苦满足条件后仍然被拒。而雇主担保就稳多了，只要你的雇主在加拿大有着不错的资质、稳定的收入、良好的信用程度，基本都能通过申请。

三、影响加拿大雇主担保**申请的因素
雇主担保，意味着“雇主”二字是核心，无论从事什么职业、通过联邦提名还是省提名，都少不了雇主的参与。

1、找到符合资质的雇主
雇主在整个申请过程中都扮演着十分重要的角色，如果雇主资质不够或者使用虚假身份，结果一定是被拒签。一些申请人在等待雇主审批时一等就是大半年，较后审批不下来白白浪费那么久时间。建议可以通过**中介或熟人帮忙寻找，能更快找到合适、可靠的雇主。

2、获得LMIA（劳动市场意向书）的批准
LMIA是由加拿大劳动力部门做出的评估报告，用来评断雇主或公司是否具有雇佣外国人的需要及能力，申请LMIA对申请人来说具有风险。

1）首先申请过程容易出错，很多细节需要一丝不苟；
2）找到的雇主需要十分熟悉申请流程，比如能给出有力的说明为什么本地劳工不符合自己的需求；
3）加拿大**机构把控雇主资质严格。
综上所述，如果不寻找专业的**机构，光靠自身会很难操作好加拿大雇主担保**项目。