言又几带你了解我国酒店设计呈现的趋势（三）

个性化更为** 

个性化的张扬是我们这个时代越来越不可忽视的特征。与时代同步的设计才是真正人性化的设计。同时，个性化也理所当然地成为酒店区别于其他酒店的有力工具。因此，酒店方面更注重人性化设计和基于不同风格的品质设计。根据酒店的整体定位风格，对消费群体进行定位细分，进行个性化设计。设计的目的不仅仅是为了美化酒店，而且还要着眼于酒店的个性和生活方式的塑造。

                        酒店设计方法与技巧

一、酒店的机构与岗位设置 ：

酒店的经营为每日24小时不间断运行，因此酒店的运作机制，分为营业和职能两大部分。新员工入职酒店后，在日常的工作中，将会涉及到与其它部门的协作与配合，因此必须了解酒店的机构设制设制。由于各酒店的规模和经营管理方式有所不同，但基本的部门和机构不会有很大的差别，其主要部门架构如下：

二、酒店各部门的主要职责

1．总经理

是酒店的较高指挥和管理者，受董事会（或酒店管理公司）的委派，全权负责酒店的一切经营和管理业务，带领酒店的全体员工努力完成酒店的各项经营管理指标。

2．副总经理

是总经理的助手，在总经理的直接**下，负责各部门的管理、协调、检查、督导和培训工作，在总经理离店外出期间，根据授权代理总经理行使管理职权。