科华蓄电池6-GFM-65现货销售

接纳高可靠的专业阀控密封式设计，有用确保电池不漏（渗）液、无酸雾、不氧化，并在充电时发生的气体基础被吸引还原成电解液，在使用时*加水、补液与丈量电解液比重。 科华电池**长的使用寿命 *有**的板栅和合金设计，无效招架较板侵蚀；出色的大电放逐电特性，牢靠的神速充电苦守，优异的深度放电恢复材干，确保电池的使用寿命。浮充设计寿命可达6年以上（25℃）。 科华蓄电池较小的自放电电流 采取优质高纯度原料设计，自放电电流较小，自放电所造成的容量遗失每月小于4％，加剧电池存储时的维护工作。

科华GFM（300AH-2000AH）铅酸蓄电池

类型： 2V系列

产品特点： 专为UPS运用设计，适用于金融、通讯、保险、教诲、当局等行业IT机房

产品手艺参数：

科华GFM系列阀控密封式铅酸蓄电池专为UPS使用设计，遵命优越、妙技成熟，存在安全、牢靠、护卫辛苦等特点，能为用户提供单方面的关切。

免护卫的专业设计

高可靠的专业阀控密封式设计，有效确保电池不漏（渗）液、无酸雾、不腐蚀。

充电时产生的气体基本被收受接管还原成电解液，使历时*加水、补液和丈量电解液比重。

**长的使用寿命

*有配方，有用抵当较板侵蚀；逊色的大电放逐电特性，可靠的快速充电性能，优秀的深度放电恢复才能，确保电池的使用寿命。

浮充设计寿命可达20年以上（20℃）。

较小的自放电电流

优质高纯度资料，每月小于4％的自放电电流，减轻客户电池护卫工作。

较宽的任务温度范畴

会在-20℃～+60℃的温度前提下工作，电池内阻小于特例电池，可进行大电放逐电。合理的安设与组织设计

采用较新国际化布局设计，安设方便，易于护卫。

电池充电把稳事务

1、具有执着标准的充电电压；

2、长光阴未使用电池应进行均充调停电池；

中国外乡较大的高端UPS电源出产商与提供商

厦门科华恒盛股份有限公司（下列简称科华公司）成立于1999年，是一家以研讨电力电子技能为核心的高科技企业，是“重点国度级火炬计划项目（UPS）”的当真者，是国家科技部认定的UPS行业一家“**重点高新手艺企业”。

科华公司现有员工近千人，旗下拥有6家子公司、3个电源钻研中心、2个现代化电源生产基地、1个业界开端进的UPS及EMC检测中心，组成为了以研发中心、制作中心、销售中心为技俩的高新武艺企业群。2009年4月，国度工商总局商标局与商标评审委颁布了**商标认定名单，科华公司“KELONG”牌号被认定为中国**牌号。

自主创新、民族为本

科华公司本着“自主立异，自有品牌”的进行理念，接踵在漳州、厦门、深圳设立了国际较大的UPS电源研究机构，组建了以自主作育的3名享受**特殊津贴的*为焦点的百人研发团队。自1989年自立开荒的UPS1000被**首批国家火炬计划项目后，公司前后担任了20余项**、省

部级火把计划工程，失去了30余项国家**，额定是“无主从自顺应多机并联技艺”的自主斥地与运用，使中国高端UPS技术手段汲引到国际儿女水准，真正实现了从“中国产”到“中国创造”的更换。

科华公司一系列高端UPS手艺的突破，打破国际品牌恒久以来的操纵，为中国用户提供高性价比的高端UPS产品，并对付国度新闻包管、*安然、行进“中国打造”的整体配备水平存在积极含义。

自立品牌、赢在高端

科华公司UPS产品宽泛环球60多个国度与地域，发卖额连续十年**国产品牌**位。依据中国电子动静工业发展研究院赛迪垂问发布的统计疏解：2007年，科华公司销售额在悉数国表里品牌中排名*四，**国产品牌**；10KVA以上中大功率UPS市场份额逾越10％，在全体外洋外品牌中排名*三，**国产品牌**，以**上风成为中国脉土较大的高端UPS制作商和提供商，也是中国脉土较大的UPS研发生产企业之一。科华公司一直执行“科技抢先 品格轶群 用户相信”的质量指标，公司打算体系和产品已经过ISO9001、ISO14001、CE、TUV、泰尔中心TLC、*通信网设备器械进网容许等国表里认证；并于2006年一家获得国家质检总局颁发的“国度**产品”称号，2007年取得中标认证中心“中国节能产品认证”称呼，系列UPS产品被中国环境关爱产业协会付与“绿色之星产品证书”，并中选“中国当局绿颜色购可以选择品牌”。

科华在业内率先推广ROHS环保指令，针对研发设计、生产产、原质料供给链等拟定出一整套合适ROHS尺度的施行方案，创立了一条绿色出产、物疏通道。2007岁首，科华自行垦荒的绿色电力轮回老化系统投入使用，较大改进供电质量管教，电能节能85％以上，前进电网无效载荷技能花样60%以上，使兆瓦级的大功率UPS产能大幅升职，公司经由武艺改造率先抵达能源铺张型的生产。

主动供职、用户至上

科华公司坚持“主动办事、用户至上“的任事理念，在全国建设了9大技艺办事中心、45个直属就事网点，及百余名专业管事团队，构成高效的武艺赞成、售后处事及物流配送体系。科华公司的“厂商级”主动式干事形式荣获了“UPS效力满意金奖”、“较佳服务满意奖”和“较佳处事应承兑现奖”等殊荣。

2008年，科华公司推出新型的3A处事，将从积极式任事变化为主动式供职模式，从保守的应急维修赞成变更为以防范为主的护卫和供职形式，满足更多用户多层面共性化的必要。

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