合肥代账价格_合肥代账_鑫算财务(查看)

A餐厅是一般纳税人

←餐厅财务现在遇到几个问题

1.上海刚刚推出有奖票政策，票的人越来越多，我们按照多少税率票呢？

解答：财税〔2016〕36号规定：“餐饮服务，是指通过同时提供饮食和饮食场所的方式为消费者提供饮食消费服务的业务活动。”餐饮服务的适用税率是6%。

2.工作日的中午，我们想为公司白领提供“营养套餐”的外卖，按销售货物17%申报还是6%申报呢？

解答：财税〔2016〕140号规定：“提供餐饮服务的纳税人销售的外卖食品，按照‘餐饮服务’缴纳增值税。”

3.我们餐馆想请装修公司帮忙重新粉刷墙壁，这属于什么业务类型呢？

解答：财税〔2016〕36号规定：“建筑服务，是指各类建筑物、构筑物及其附属设施的建造、修缮、装饰，线路、管道、设备、设施等的安装以及其他工程作业的业务活动。包括工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务和其他建筑服务。”建筑业一般计税法的适用税率是11%。

4.节日当天我们打算外聘表演人员到餐厅唱歌、扮演卡通人物，合肥代账公司会计，按工资薪金还是劳务报酬征个人所得税？

解答：国税发〔1994〕89号*十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”

沪税政二〔1995〕22号*四条规定：“扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：……(三)劳务报酬所得”

所以提供独立劳动的人员所得，应按劳务报酬所得征收个人所得税。餐厅应帮其代扣代缴。

   我公司对部分员工未缴纳社保费，合肥代账公司电话，未缴纳社保的工资薪金允许在企业所得税前扣除吗？

   《企业所得税法实施条例》*三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

   工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，合肥代账，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

   根据上述规定，是否缴纳社保不是作为工资薪金税前扣除的必要条件，只要单位与员工之间存在任职、受雇关系，员工的工资薪金就可以税前扣除。因此，虽然贵公司对部分员工未缴纳社保费，为员工支付的工资薪金属于合理的工资薪金支出，可以在所得税前扣除。但具体实务中，合肥代账价格，一些地区制定了操作的刚性条件，没有缴纳社会保险的，不认为是工资支出，因此，请注意与主管税务机关确认。