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拓展活动之感

对于公司此次组织的员工活动，没有见到秀丽的风景如画，也没见到可口的美味佳肴，但是依旧让我记忆深刻。

这是一次拓展活动。当天我们是10点左右才到达训练场地，当时换了军装，心里满是欢喜与兴奋，还记得当时悄悄问教官：“会不会给我们每人发一杆枪？会不会来个打野战……”，当时教官给了我们一个冷笑：“你猜……”

到达训练场地后，开始了一天的训练，其中的欢笑与泪水就不详说，但是当中的几个小活动让我深有感触。

我记得较开始是个“定时围圈”的活动：当时大家都不知道所有人围成一个圈要多长时间，30秒，一分钟， 三分钟……较后，我们9秒就完成了！所有人都去猜想，想得很多很多，但是没有实践。去猜想时间不如实际操作，其实时间可以很短！

还有一个就是“南水北调”：用一根半截管，在规定的时间内把水运往相隔50米之外的小桶里，谁运的越多就获胜。其实这个活动是心急吃不了热豆腐。大家想着时间宝贵，每个人的快速的跑，但是水就这样在大家的快跑中流失了……，较可恨的是教官说给你们5分钟，把四个小桶的水都装满，但是没有谁理解到这句话的意义，还是像之**样各跑各的，较后一个桶都没满。如果我们两两合队，是不是可以轻松的完成任务呢，悔啊！

怎样拓展你的社交圈？（二）

二、介绍你身边互不认识的朋友认识

当你把不同的朋友介绍相互认识，出于互惠原理，他们也会积极的为你介绍新朋友，可以做到良性循环。

而且因为他们是通过你介绍认识的，这样你的重要性和影响力就扩大了，别人对你的认可会给你带来好口碑。

三、要准备共同话题

中国人的社交不像西方那么开放，所以我们需要借助一些话题，比如喜欢吃什么，衣服怎么搭配，哪里比较好玩等。

不要抱怨具体的事，可以说天气比较差，没人喜欢爱抱怨的人；也不要选择*起分歧或引起对方戒心的话题，比如政治，工资多少，家住哪里，你男/女朋友是做什么的等；也不要做追问型，要有互动，不要一件事“打破沙锅问到底”，这样只会让对方提早结束话题。