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便民效劳渠道如何充沛发挥作用?
做好渠道人员管理工作。一是拟定绩效考核办法,展开渠道管理人员竞选,让有能力、有想法、能贡献、能吃苦的管理人员有动力、有意愿展开邮政便民效劳;二是加强邮政产品、效劳及渠道管理准则的训练,提高管理人员效劳水平、管理能力;三是依据社会群众口碑、渠道成绩、安全运转、准则履行等多项内容,展开便民效劳渠道和管理人员评选工作,并给予相应奖赏,鼓舞优异的管理人员继续供给效劳,以确保渠道有用运转;四是注重渠道管理人员队伍建设,让渠道真实发挥效应。
如何“便民”是关键
覆盖面要广。
邮政应紧紧围绕地方经济发展和产业特色,结合点多面广和“三流合一”的优势,积极参与国家基本公共服务均等化建设,尤其是在较为偏远的农村地区,通化便民服务平台,倾力打造服务多样、惠及民生、**满意的邮政综合服务平台。力求做到“群众有需求、邮政有服务”,便民生活服务平台,实现以邮政网点为圆心、服务范围全覆盖的邮政服务新格局。
再有一个月今年基本已经结束了,我刚刚打电话问了很多朋友今年挣钱了没?大多朋友都有挣,而且挣得五花八门:有挣个屁的,便民服务平台入驻,有挣个毛的,有挣个六儿的,正规便民服务平台哪家好,有挣他奶奶个孙子的,甚至更有挣个妹的,奢侈之较!较吓人的是挣个鬼的!有的还可以,挣个球!碰见一朋友,问今年挣了吗?他望着天空喃喃自语:挣个鸟!看吧,只要肯努力,什么都能挣到。