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    厦门芙斯特企业管理咨询有限公司认为拓展训练具备较大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个**特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，野外拓展训练哪家好，这与娱乐的差别是非常明显的。

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　   企业缺乏培训员工激励机制，没有把培训与绩效考核科学合理衔接起来，不能对企业**和员工在培训中的行为及培训的效果做出评价，同时评价的结果对于员工的晋级及加薪没有丝毫的影响，使员工参与培训缺乏动力，结果导致了培训的低效性。很多企业在培训结束的时候，往往草草收兵，万事大吉，不对企业员工技能改进及实际效果进行深度调查，以发现培训存在的问题，更好地提高培训的实效性。

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