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东莞工作服如何破l解代工之困

大多数企业选择蛰伏

  东莞工作服企业如何破l解代工之困?郑明梅看来，高成本时代.对企业来说，短期来看，一来，可以选择把规模做大，通过数量来抵御日益趋薄的利润率；二来，从OEM代工)转向ODM设计+代工)三来，下定决心，工作服，创建品牌，提高附加值。

   道路的选择考验企业的智慧和勇气，十字路口.也成为了企业老板的终l较困惑。

   采取蛰伏战略。有的继续现有的代工模式，绝大多数青岛纺织服装代工企业选择了稳妥做法.逐步做大规模。有的开始从制造出发，往设计发力，争取国外品牌的代理权，采取ODM模式生产。还有的为了稀释风险，同时采取代工和品牌两种模式，脚踏两条船”

   并不是没有企业坚持自主品牌，当然.以青岛红妮集团服饰有限公司(下称“红妮集团”为代表的几家企业，自主品牌的道路上率先迈出了探索脚步。

   但规模都还不大。红妮集团总经理刘勇全介绍，有那么几家.对于走自主品牌的企业来说，过程不易，要有忍耐，舍得投入。

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工作服款式设计所注意哪些因素

   1、颜色的选择上。颜色的选择很有学问也必须要慎重，工作服的颜色种类要少，不能太花哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜色，做好的标志，然后这个标志就是企业的象征，这个颜色或者颜色组合就是企业色。工作服的设计较l好是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计成功的工作服无论走到哪里都是一个移动招牌。

   2、在面料的选择上。面料的选择也很重要。如果说颜色是工作服的表面的话，那么面料就是整个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服更加的整洁，不起球，不起皱，不掉色，工整，为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险，防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不**业的企业，在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说，工作服设计，经常进行野外作业的员工，工作服面料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的面料的工作服。不**业都有不同的设计标准。

   3、差异性。很多企业的不同岗位上，工作服也会不一样，这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异，有的是在臂章或者胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系，工作服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在工作服上的。这个在设计的时候要严格按照工种不同和身份不同，设计不同款式或者颜色的工作服，以便区分。

   4、款式。有的**企业很注重企业文化，为了宣传，经常把工作服设计的很漂亮，有的则是为了方便工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。

   5、企业标志。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵，都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是必不可少的，在设计的时候要记得添加上。

  以上就是工作服设计的时候应该要考虑的五个因素，如果你希望自己设计出来的工作服效果比较不错，

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