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上市公司内部治理结构不成熟问题

在转轨经济过程中，上市公司还没有完全形成投资者利益导向的行为理念，上市公
司对充分的信息披露可以减少投资的不确定性、降低资本成本的认识十分有限。上市公
司大多将信息披露看做额外负担，而不是应该承担的义务和股东应该享有的权利。对于
履行信息披露的义务，上市公司管理者缺乏正确的认识，导致信息披露的积极性不高，
进而影响信息披露的完整性。加上我国证券市场发展不够完善，上市公司短期竞争优势
不完全取决于经营状况和财务状况，上市公司管理者往往为了追求短期利益，披露虚假
财务报告，忽视投资者利益的保护。
上市公司的内部治理结构对信息披露制度的影响十分重大，涉及到信息披露的执行
力度及其效果，特别是公司重大事件的披露，既要合乎法律的规定，也要符合公司内部
的实体要求和程序要求。然而我国上市公司股权结构不合理，控制权高度集中，治理结
构混乱，信息披露的及时性受到阻碍。控股股东的意志直接影响信息披露的质量，信息
披露太过随意，或是流于形式。在内部监管层面，监事会职能虚化，独立董事并非独立，
导致信息披露难以满足市场需求，所以，信息披露的法律框架构建得再**，没有一个
良好的执行机制将信息运送出来，也是于事无补。 
公司注册的国际通行模式

 **公司注册资本制度大致可分为三种类型：一是法定资本制。 公司资本总额不得低于法定较低限额，且必须由股东全部认足后公司方能成立，股东以认缴出资为限承担有限责任。 二是授权资本制。 公司设立时，资本总额虽然记载于公司章程，只要求股东认缴部分资本（没有比例要求，1美元也行），公司即可成立，未认缴的部分可授权董事会根据公司经营发展的需要随时募集（没有期限限定），股东以实缴出资额为限承担有限责任。三是折衷授权资本制，是指公司注册资本在公司设立时由章程明确规定，但股东必须认缴规定比例的资本数额（如日本规定 1/4），公司即可成立，其余部分授权董事会在一定期限内募集，股东不对首期认缴以外的注册资本承担法定缴纳义务，股东以实缴出资额为限承担有限责任。
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