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         企业事业单位年度考核，**PE燃气管密封盖班子评优比例不**过**班子总数的30%；单位主要负责人、其他**干部和一般工作人员的评优比例不**过年度同类被考核D315燃气管SDR11内堵头人员总数的30%、15%和15%。等次比例原则上应向主体岗位和*岗位倾斜。

         担任企业事业单位**职务，同时兼任专业技术职务，并享受相应待遇的“双肩挑”人员，年度考核实行“双重考核”。其**职务的考核，按照干部人事管理权限及有关规定DE315燃气管SDR17胶塞执行；专业技术职务的考核，按照专业技术人员的考核规定执行。特殊情况考核等次的确定依据上级有关规定执行。

        公司严格、从高（从重）落实上级有关奖惩的吉林200燃气管堵盖规定。年度考核结果作为调整岗位、晋升薪级、绩效发放、嘉奖、记功、职务晋升的重要依据。

        对平时考核、半年考核和专项考核中，公司重国标燃气管堵帽，点工作目标和部门重点工作目标“完成”“合格”率较高或专项考核排名靠前，群众评价较好的干部，予以重用或列入后备干部管理。

       平时考核中，公司重点工作连续两给水管内堵季“未完成”或专项考核排名靠后的部门，红色燃气PE管内堵，组织部门对其主要负责人进行警示，连续三季“未完成”或专项考核排名靠后的部门，由公司主要**对其PE燃气管盖帽主要负责人进行诫勉谈话。

对年度评定为“一般”的部门，公司主要**PE管堵头对部门主要负责人进行警示谈话；连续两年度被评定为“一般”或年度评定为“较差”的部门，对部门主要负责人进行调整或降职使用。

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    自从开展自查自纠活动以来，我曾多次认真学习《干部廉洁从政若干准则》及相关文件精神，也经常挤用时间选读报刊杂志上刊载的关于廉政建设方面的文章，现对照廉洁从政建设的若干规定开展自查自纠，检查自己在工作中存在的问题，进一步明确今后的工作奋斗目标，现将自查自纠工作情况汇报如下：

     加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性。廉洁奉公、勤政为民是我们每一个干部*的品质，也是党和人民对员工、干部较基本的要求。思想上坚持以pe管内堵理论、三个代表重要思想为指导，安徽燃气PE管内堵，学习董事长的系列讲话精神，撰写心得体会。通过学习并结合工作实际，我更加认识到反腐燃气管内堵头倡廉教育的重要性和必须性。

     廉洁从政必须从**干部做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，橘红色燃气PE管内堵，不能只是停留在口头上和学习文件上，应牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观，正确认识权利观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把依法、廉洁从政作为当前的一项政治任务来完成，切实上心入脑，认真查找工作存在的不足，把自查自工作纠落到实处。