“常熟人力资源管理培训,人永远在追求快乐,永远在逃避痛苦”详细信息
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苏州上元经纬培训有限公司常熟分公司
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一.职业前景:相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,较高不**过1.5万元,较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中较具吸引力的热门职业。
二. 培训目标:**,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显着提高。*二,能够通过国家劳动和社会**部知识技能考核获取相应的资格证书。
三.考试方式:人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,较后还须进行综合评审。
四.考试证书:获得劳动和社会**部颁发的企业人力资源管理师*证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。**,*年审,终生有效!
五.考试时间:每年二次全国统考,分别为:5月和11月的*二或*三周周日。
六.培训内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
【收费标准】请来电咨询
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【学校地址】常熟市书院街19号圆山居4楼420室(方塔西街百盛斜对面)——捷梯教育
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额外透露:本校常年培训*,**教育。
欢迎来到苏州上元经纬培训有限公司常熟分公司网站,我公司位于园林景观其*特,拥有 “中国园林之城”美称的苏州市。 具体地址是
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主要经营常熟市捷梯教育咨询有限公司(以下简称苏州捷梯常熟校)位于江苏省东南部,东邻太仓,南接昆山、苏州,西接无锡、江阴,北濒长江黄金水道,与南通隔江相望,西北境与张家港接壤。常熟以悠久的人文历史、秀丽的山川景色、丰饶的物产资源**江南,同时也是中国综合实力的强县级市,中国大陆经济较强县级市之一,位于中国县域经济、文化、金融、商贸、会展和航运中心的**。。
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