抢劫罪|河南森合律师更专业|抢劫罪辩护律师

河南森合律师事务所为您讲述关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，抢劫罪，经**有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法*二百七十六条之一的规定，抢劫罪辩护律师，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，抢劫罪怎么罚，应当依照刑法*二百七十六条之一的规定追究刑事责任。单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。

毁损型。即以毁损财物为故意内容的侵犯财产罪。包括故意毁坏财物罪、破坏生产经营罪。抢劫罪以非法占有为目的，抢劫罪辩护，当场施用暴力、胁迫或者其他方法，劫取公私财物的行为。“暴力”指对被害人实施殴打、捆绑、伤害等强暴行为；“胁迫”指以暴力相威胁。“其他方法”指使被害人处于无力反抗的状态，然后将其财物掠走的各种方法。

河南森合律师事务所为您讲述拒不支付劳动报酬罪：修正案(八)规定，拒不支付劳动报酬的行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。如果单纯把偿还行为视为一个量刑情节，那么它并不影响刑事追诉的正常进行。但根据刑事诉讼法低一百四十二条*二款的规定，犯罪情节轻微且可以免除刑罚的，检察机关可以作出不起诉决定，以免浪费**资源。这种情况下，为监督、制约检察机关的权力和保护公民的私权利，应当允许劳动者不服不起诉决定时提起自诉。