侵犯财产罪|河南森合律师更专业|侵犯财产罪怎么判

河南森合律师事务所为您讲述关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件：拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释*三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法*二百七十六条之一**款规定的“造成严重后果”：（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；（三）造成其他严重后果的。

河南森合律师事务所为您讲述关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经**有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法*二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，侵犯财产罪，构成犯罪的，应当依照刑法*二百七十六条之一的规定追究刑事责任。单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，侵犯财产罪怎么判，并对单位判处罚金。

洛阳森合律师事务所为你讲述律师事务所设立许可程序：

*五十四条 省、自治区、直辖市**行政机关可以依据本办法制定具体实施办法，报**部备案。

*五十五条 本办法自发布之日起施行。此前**部制定的有关律师事务所管理的规章、规范性文件与本办法相抵触的，以本办法为准。