侵犯财产罪辩护律师、河南森合律师更专业、侵犯财产罪

设立拒不支付劳动报酬罪的初衷本来是通过严厉的刑法手段来惩罚和预防近年来频繁出现的恶意欠薪行为，侵犯财产罪，从而**劳动者的财产权和维护市场经济秩序。但一般的劳资纠纷应由市场主体借助市场机制自行解决，只有较为严重的劳资纠纷才涉及到民事、行政以及刑事手段调整。刑事处罚作为较后**，应当在穷尽民事、行政救济之后，不动用刑事制裁不足以保护法益的情况下再行介入。在前置的民事、行政救济手段穷尽后才动用刑事救济手段，侵犯财产罪标准，可以充分发挥民事、行政救济手段的作用，同时体现刑罚的严厉性，进而发挥法律规制的整体作用。因此，在实践中真正以本罪追究刑事责任的案件较少是正常的。

 

洛阳森合律师事务所为你讲述律师事务所设立许可程序：

二、本决定自2013年1月1日起施行。

《中国香港特别行政区和中国中国澳门特别行政区律师事务所与内地律师事务所联营管理办法》(**部令*83号发布，**部令*100号、*106号、*109号和*118号修正)根据本决定作相应修正，重新发布。

**部关于修改《中国香港特别行政区和中国中国澳门特别行政区律师事务所

与内地律师事务所联营管理办法》的决定

(2003年11月30日**部令*83号发布根据2012年11月21日**部令*126号*五次修正)

河南森合律师事务所为您讲述关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释：

为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，侵犯财产罪量刑，根据《*人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：

**条  劳动者依照《*人民共和国劳动法》和《*人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法*二百七十六条之一**款规定的“劳动者的劳动报酬”。

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