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6.2人力资源

6.2.1总则

对质量管理体系覆盖的人员规定相应岗位的能力需求，并进行培训以满足规定要求。公司应识别从事影响产品和要求的人员的能力需求 陕西皮线光缆零售，具体执行《人力资源控制程序》 陕西皮线光缆批发，办公室负责人员的技能、经验识别 陕西皮线光缆价格，人员的教育、培训活动。

b）办公室根据各岗位人员能力需求和员工实际状况制定培训计划，实施有效地培训，其中包括委外培训。培训工作应使职工获得所需的能力并认识到所从事工作对满足顾客需求和期望的重要性，具体执行《人力资源控制程序》；
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