北京高级经济师职称文件关于职称申报人员答辩评审相关问题

中国职称论文服务中心专业提供北京高级经济师职称论文写作和发表服务，根据我们对全国各省市职称文件精神的准确把握，我们已为北京行政事业单位、科研事业单位、国有企业、民营企业、**企业、医疗卫生系统、高等院校等各单位上千名从事经济管理工作（包括：农业、建筑、人力资源管理、社会**、商业贸易、金融保险、财政税务、房地产、物资供销、劳动工资、工商行政等）人员提供有效的高级经济师职称解决方案。
经济专业职称分类主要有三级：初级（助理经济师、经济员）；中级（经济师）；高级（高级经济师）。
【重要提示】
北京高级经济师职称申报者一定要认真查阅北京较新职称文件要求，严格按照职称文件要求准备好论文答辩的相关材料。根据我们多年的职称论文发表经验，北京高级经济师职称论文答辩要注意以下几个问题：1）答辩材料的报送及整理；2）简要介绍申报者本人的专业工作情况；3）专业知识测评；4）专业能力测试。

一、面试考核
面试内容主要有两个方面，一是理论水平的考察，根据申报人员提交的参评论文或专着中的有关内容，并结合我国有关财经法规、会计类规章制度及当前经济热点问题进行面试考核。二是能力和业绩的考察。对参评人员的申报材料的相关内容进行面试。面试通知书在省职改办资格审查通过后当场发出，通知书上有具体的时间、地点要求，请申报人员务必按时参加面试，逾期将做自动弃权处理。
二、职称论文答辩 
职称论文答辩工作按照“属地原则”进行，具体由主管部门会同人社部门根据参评人员数量聘请高级职称以上任职资格的*对申报人员进行业务能力测评、工作业绩、专业论文答辩。*要在《专业技术资格申报表》上按规定要求，实事求是，公平、公正的对申报人员的答辩情况进行评价。并认真填写职称论文答辩评价打分表和职称论文答辩成绩汇总表。区直各部门、*驻宁单位申报高级经济师资格评审人员的论文答辩工作由评审**组织实施（答辩具体时间及有关要求另行通知）。
三、答辩细则
（一）、答辩材料的报送及整理
答辩者须提供答辩论文（一篇）及本人任现职期间或近 5 年来的专业技术工作总结。论文、总结按照附件一、二（附后）要求打印一式五份，经所在单位审查并加盖单位印章后，连同论文刊物原件一并交相关评审**办事机构。答辩论文须为本人在任现职期间独立或作为**作者在本专业学术刊物公开发表（晋升正高者须为**刊物），能代表本人专业学术水平的专业论文。
（二）、答辩材料审查
各高级职务评审**办事机构，在答辩材料提交答辩组*审查前，要按照匿名审查的要求，对答辩材料进行保密处理。答辩组*要对答辩材料进行认真审查，客观地对申报者的专业工作能力和学术水平进行鉴定。经审查鉴定，认为其专业工作能力和学术水平不合格的直接淘汰。认为其专业工作能力和学术水平合格的根据答辩者答辩论文的质量，在审阅、讨论评议的基础上，对其学术水平进行评价赋分（赋分标准见附件三）。
（三）、答辩命题
答辩组*按照国家相应《试行条例》和《评审条件》要求，本着便于直接交流，有利于考察答辩者专业能力、专业学术水平的原则进行命题，答辩题目应涵盖专业知识和创新能力等内容。
答辩题目分本专业（学科）公共题目和个性题目两类。公共题是考察、了解答辩者应具备的专业知识和学术水平的题目，应区分正、副高级分别拟定。题目数量应在本专业（学科）组同级答辩人数的 3 倍以上，参加人数少于 20 人的组，命题数量不得少于 60  道。个性题着重考察、了解答辩者应具备的工作能力和专业创新能力。要根据答辩者提交的论文和总结中涉及的专业问题拟出 3 道以上学术、技术含量较高的个性题目。
（四）、现场答辩及赋分
1、现场答辩步骤
1）、答辩者简要介绍本人的专业工作情况，简述本专业学科发展较新动态及本人答辩论文的主要学术、技术观点。此过程不**过 5 分钟。 2）、专业知识测试。参评者从本答辩组备好的公共题目中随机抽取 3 道题，选其中 2 道题做出回答。此过程不得**过 8 分钟（实行考评结合的系列（专业）此步可免）。 3）、专业工作及专业创新能力测试。当场拆封答辩组事前为其准备的 3 道专业个性题，要求回答其中至少两个问题。此过程不**过 8 分钟。 4）、答辩组*代表进行现场点评。 5）、各位答辩*评分。工作人员负责记录、核分（现场答辩的赋分标准见附件四）。
2、分值的整理与核准
专业（学科）组答辩、赋分结束后，组长召集本组*，根据评委会要求对本组赋分情况进行分析总结，对每位答辩者所得分值进行整理核准。
（五）、成绩及使用
1、答辩成绩实行百分制量化并按优、中、差三个档次进行分类。总成绩构成中，论文学术水平评价成绩占 40% ，现场答辩评价成绩占  60% 。实行考评结合的系列（专业），论文学术水平评价成绩占 40% ，考试卷面成绩占 30% ，现场答辩成绩占 30% 。答辩总成绩 85 分以上为优、 60 — 84 分为中、 60 分（不含 60 分）以下为差。
2、专业（学科）组答辩成绩分布结构，实行分档次按比例控制。优、中、差三个档次人数比例掌握在 3 ： 6 ： 1 。不符合此要求，本答辩组须进行统一调整。
3、各高级评审**要高度重视答辩成绩在综合评审中的使用。答辩成绩为差者，列入淘汰对象，专业（学科）组一律不得向评委会推荐；破格晋升人员，答辩成绩未获优者，专业（学科）组一般不向评委会推荐；正常晋升人员，答辩成绩为中偏下，专业工作业绩不**者，专业（学科）组一般不向评委会推荐。