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减少劳动力**还是工作重构**。 当减少劳动力和工作重构相关的时候,多功能床组织就会很难决定应当**实施哪种战略。在这种情况下大约有一半的组织会同时实施这两项战略,但他们往往会在哪种战略更为重要上有所区别。一些组织的主要目标是使组织变得更小,而另外一些组织的主要目标则是使组织获得新生。当紧缩和重构在组织中同时发生时,多功能床企业采取加强途径和再定位途径的组织会在他们两者之间采取不同的**次序。当组织采取加强途径时,减少劳动力战略将成为变革的主要目标;当组织采取再定位途径时,工作重构战略将成为变革的主要目标。