户外拓展横幅标语

产品介绍福州松毅企业管理咨询有限公司
主营项目：真人CS野战、**素质拓展、烧烤、国内外旅游、温泉、海岛露营、竹排水战、漂流、企业内训、等等
野外拓展训练
 
    野外拓展训练是一种让参加者在不同平常的户外环境下，直接参与一些精心设计的程序，继而自我发现、自我激励、达至自我突破、自我升华的新颖有效的训练方法。参加者可以放下平日忙碌的事务，让自己置身与一个“野外拓展”的环境里，通过一连串具趣味性和挑战性的地面和高空元素拓展活动，更深入探索自我，挖掘自己的潜能，体现个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和冲出"舒适地带"。 
产品属性拓展训练英文为Outward Development，又称外展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
使用方法需提前1-3天预订，确定人数，时间，活动项目，才需求，以便我公司合理安排功能用途 现代社会，大学生大多数都是自信心和克服困难的勇气不足，团队意识淡漠，再加上学习的压力越来越大，大学生心理障碍的比例有逐年上升趋势，学校体育教学中的心理健康教育的重要性日益凸显，而拓展训练在学校体育教学中的应用能使大学生应对挑战，解决问题的过程中，素质拓展训练通过信任训练、沟通训练、**力训练、自信心训练、心理突破训练等等，全面挖掘和提升青少年的八大能力：**、沟通、协作、应变、学习、思维、激励、**。活动开式为体验分享、团队讨论和同伴交流等。
注意事项１．将授课培训与户外体验式拓展训练相结合 
　　在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件，在户外的体验式培训使员工互相团结成为共同奋斗的软件。我们可以将学习的过程概括成下面的公式： 
    Better Understanding = Knowledge + experience + Thinking + Guiding + Activity　　 
      （真正的知识） = （知识） + （体验） + （思考） +（指导） + （实施） 
　　 在学习中体验是培训中不可缺少的课程，要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。所以，我们认为授课与体验式培训是相附相承的，在授课之后的体验式培训是一种轻松与一种享受，同时又是一种知识体验的沉淀。
 
２．注重户外拓展训练的回顾。 
　　拓展训练的关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所以，培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程，这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽、蔚然成林。同时，队员要让自己的想法与大家交流，这也加深了队员的沟通与分享。 
其他说明拓展的理论依据
    "努力/放弃"（积极/消较）的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、追赶"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现追赶交易说明确定好活动项目，人数，时间，可签订合同，需预付一半订金！！