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近年来,工作服定制越来越流行,这与其能显著提升企业形象和有效转化潜在客户的作用密不可分,甚至不少企业已经将其上升至品牌战略高度。
办公室工作服定制量体方法
(1)测量部位与方法量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸,作为制作的依据。测量时,被测者立正站直,双手自然下垂,穿较紧身的服装,以保证尺寸的准确性。测量围度时,皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点,有特殊部位要注明,以备裁剪时参考。办公室工作服定制几个常用测量部位及方法如下:胸围:皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。腰围:腰部细位置水平环绕一周。腰节:一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时,就需要量取前后腰节尺寸,即在腰部细处围一条皮尺成水平,自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸,即为前后腰节的尺寸。臀围:在臀部再丰满位置水平环绕一周。总长:代表办公室工作服定制“号”,由头部**垂直量至脚跟。衣长:由前身左侧脖根处,通过胸部高点测量所需长度,一般视款式特点而定。袖长:由左肩骨外端**点量至手的虎口,按款式需要增减长度。肩宽:由后背左肩骨外端**点量至右肩骨外端**点,软尺在后背*贴紧后脖根略成弧形。
(2)放松量指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时,所得的尺寸都是紧身尺寸,如果按这个尺寸制成的办公室工作服就会紧贴人体,不仅穿脱不方便,还不美观,行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据办公室工作服定制的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”,在制作的加放度上表现得尤为明显。同一批办公室工作服,南方北方,城市农村,户内户外,都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服,南方人普遍习惯穿着合体贴身,加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上,还要详细询问了解当地的穿衣习惯,否则加放度不准确,前面的工作就白费了。
1、辨识性
办公室工作服定制应依据不**业、不同岗位做不同设计,方便辨识和管理。同时能时刻提醒职员自己的岗位职责,不能擅离职守。从而提升工作效率。
2、功能性
办公室工作服定制在设计时应加入企业文化和企业精神,这样企业形象的移动载体—工作服,就能不断对外传输企业文化。提升企业形象和关注度。除此之外,分季节不同,其还需要具有不同的功能,例如:夏季吸湿排汗,冬季保暖御寒防风。
3、时尚性
人人都一颗爱美之心,对于穿着时间长,穿着频率高的定制工作服,职员自然有对时尚、潮流的期许。很多职员讨厌穿定做工作服,和职员本身没有关系,而是企业的工作服太丑。很多企业的工作服定制款式与版型都已打破传统。例如顺丰快递、货拉拉、麦田房产。你企业办公室工作服定制在设计时,也一定要加入时尚元素,尽量采用时尚修身版型。
4、经济性
办公室工作服定制不同于私人定制服饰,因定制数量多,在定制时一定要考虑预算,尽可能的提高性价比。
衬衫面料主要有平纹、斜纹、牛津,那需要如何挑选呢?
平纹 Broadcloth/ Poplin,薄、滑、平--白色的需搭配背心穿着,否则太透,较易皱
推荐指数:★★★☆☆
斜纹 Twill--由于斜纹的反光,颜色稍显明亮,可以达到非常高的支数,抗皱易打理
推荐指数:★★★★★
经纬异色 End-on-End--远看单色,近看有纹理
推荐指数:★★★★☆
牛津 Oxford--耐穿、不易皱,略显休闲,不适宜正装
推荐指数:★☆☆☆☆
衬衣不同领型:
1、职业标准领:长度和敞开的角度均走势“平缓”的领子称为标准领。这种衬衣常见于商务活动中,色泽以单色和白色为主,是常见、普通的款式,它不受年龄因素的影响且适合于脸型;
2、品位异色领:素色或条纹衬衣,领子为白色,有的袖口也做成白色。领型多为标准领或敞角领,与佩兹利涡旋纹无比般配,不易穿出品位,但时尚感强,如仕族和占姆士的异色领系列,请谨慎选择;
3、传统暗扣领:左右领子上缝有提纽,领带从提纽上穿过,领部扣紧的衬衣领讲求严谨,强调领带结构的立体形象,穿着这种领型的衬衣必须打领带,通常打紧密的小结,领部才显得妥帖。与暗扣领相配的领带花型传统保守,精细温馨的条纹或英式条纹面料是此款衬衣搭档;
4、浪漫“温莎”领:左右领子的角度在120度~180度之间。这一领型又称敞角领。据说当年“不爱江山爱美人”的温莎公爵喜爱这种领子,与此相配的领带领结称“温莎领带”,领结宽阔,非常具有个性,适用于圆形脸和方型脸;
5、纽扣领:运动型领尖以钮扣固定于衣身,原是运动衬衣,这一领型多用于休闲格的衬衣上,如牛仔衬衣。部分商务衬衣采用钮扣领,目的是固定领带,适合年青人。
中山市宏品服饰有限公司作为集设计、生产、制作为一体的厂家,专注工作服定制15年,有丰富的版型设计和工作服制造工艺,上百家稳定面料合作商。已为1000多家企业量身打造工作服设计方案,一站式解决员工着装问题。欢迎各位新老顾客来电咨询。