ISO认证-漳州ISO9001认证顾问

  • 更新时间:2025-02-27 06:57
    所属行业:商务服务 认证服务
  • 发货地址:福建厦门湖里区

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厦门汉墨企业管理咨询有限公司 会员 7 年
  • 所在区域:福建厦门
  • 经营性质:私有企业
  • 企业类型:商业服务
  • 注册地:福建 厦门 湖里区嘉禾路1号
  • 主营产品:ISO认证,GRS认证,ISO9001认证,ISO22000认证,质量管理体系认证,食品安全体系认证,IATF16949认证,ISO27001认证
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厦门汉墨企业管理咨询有限公司

ISO9001认证顾问:质量管理体系认证顾问ISO9001认证培训:质量管理体系内审员培训ISO9001认证咨询:质量管理体系建立指导内审员培训:ISO9001质量管理体系内审员培训ISO9000认证顾问:ISO9000质量管理体系认证顾问ISO9001认证辅导:ISO9001质量管理体系建立指导公司机构:正规审核流程:协助推进适用标准:ISO9001:2015周期:一个月左右材料:咨询整理资料:顾问协助

始终遵守认证认可的相关法律、法规和要求及质量和(或)环境和(或)职业健康安全和(或)食品安全等方面的相关法律法规和要求,如出现违反法律法规的情况时,不能因通过认证而免除甲方的法律责任。
按申请文件、认证方案的要求,提供真实充分的信息和记录,因弄虚作假造成的全部后果由甲方承担。
为现场审核/审查组(包括观察员)提供必要的交通、食宿、通讯、审核/审查期间办公场所及其它必要的工作条件。
提供至少三个月的体系运行的有效证据(体系需运行3个月以上的按相关规定执行)。
组织的岗位、职责和权限
(1)公司建立与质量管理体系运行相适应的组织机构{“组织机构图”}.
(2)公司高管理者规定各部门及相关人员的职责、权限及相互关系质量管理体系的职能分配{“职能分配表”}。
(3)公司明确各为主体的职责和权限、相互关系(各不同职能间的接口)和沟通方法,并进行有效沟通,确保各有关和人员理解一致,以促进组织质量活动协调的有效性。公司质量管理体系有关的职责和权限见各岗位《各部门职责与权限》规定。
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质量管理体系认证常见资料
营业执照新复印件(注1:在同一实体多个名称即“一厂多名”场合,请提供有关单位的同类证照及其与申请主体关系的说明和)(注2:若体系覆盖涉及多个场所,请提供所有场所的营业执照新复印件)(复印件需盖章并“与原件相符”)
组织机构代码证(同注1、注2要求)(复印件需盖章并“与原件相符”)
相关资质/许可证等复印件(如:建筑行业的《安全生产许可证》、化工行业的《危险化学品生产经营许可证》、法规要求的《生产许可证》、《3C证》、《卫生许可证》)(同注1、注2要求)(复印件需盖章并“与原件相符”)
近一年的环境/安全/产品质量、食品安全监测报告(国家、省、市、区监督部门) (复印件需盖章并“与原件相符”)(<适用于HACCP>(带CNAS标志的第三方产品检测报告))
□质量□环境□职业健康安全□食品安全□HACCP管理体系手册(含部门职能要素分布矩阵图)(电子版)
□质量□环境□职业健康安全□食品安全□HACCP管理体系程序文件(电子版)
工作文件清单
内审报告及管理评审报告
组织地理位置图/场地分布图/说明(若申请的范围不在同一地点,例如:仓库,现场等不与办公地点在一起,请务必说明它们的位置以及它们之间的距离)
产品实现或服务提供过程流程图,包括各生产车间/现场的主要加工/服务过程(若仅有一个车间/现场时可不提供)可用流程图方式表示
主要生产设备、检验设备清单
适用于组织的我国和出口国(地区)相关法律、法规、标准和规范清单(含质量标准清单);(包括现行执行标准,<适用于FSMS/HACCP>当产品执行企业标准时,请提供加盖当**准化行政主管部门备案的产品标准文本复印件;)
其他
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总则
公司高管理者通过以下活动,对建立和实施质量管理体系并持续改进其有效性作出的承诺提供证据:{具体承诺与方针见0.2章}
(1)公司总经理通过会议、文件等形式向全体员工及时传达满足顾客要求和法律、法规要求的重要性,让每一位员工清楚地认识到,既要满足顾客的要求,同时也要满足与产品质量有关的法律、法规的要求,两者都必须同时予以满足。
(2)公司总经理负责制定和确保制定适合本公司特点的质量方针和质量目标
(见5.2)。质量方针和质量目标是评价质量管理体系有效运行的判定依据,体现公司在质量管理方面所追求的宗旨和方向。
(3)总经理负责定期对质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行管理评审,不断地改进质量管理体系,以达到规定的质量方针和质量目标。
(4)总经理负责为建立和改进质量管理体系,配备必要的资源,确保可获得必要的资源,以确保质量管理体系能持续有效运行和不断得到改进。
5.1.2  以顾客为关注焦点
(1) 公司的生存和发展依赖于顾客,实现顾客满意是公司根本的追求。公司总经理应确保全体员工正确识别并满足顾客明确的和隐含的需求和期望,包括公司应尽的与产品有关的责任或义务以及法律、法规方面的要求。
(2) 通过建立和实施质量管理体系,来满足顾客的需求、法律法规的要求,并随顾客需求和法律法规的变化,质量管理体系也随之更新,并持续改进。
(3) 总经理要始终意识到顾客的需求和期望,并转化为工厂的明确目标,通过不断地调整和改进质量管理体系,以实现顾客满意。
(4) 顾客的需求是不断变化的,业务部根据顾客订货要求,并识别顾客的潜在要求,包括法律法规/标准/产品本身的适用性/顾客对产品的运输/服务等方面的要求,及时将信息进行传递,确保顾客的要求及时得到确定和沟通。
(5)各要将顾客的要求落实在各岗位职责中,并按质量体系文件的规定有效地开展各项工作,以达到满足顾客的要求。
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职业健康安全管理体系认证需提交的其他附件:
a. 被认证组织主要危险源清单,适用法律法规清单及职业健康安全目标和管理方案
b. 涉及认证范围活动区域的平面布置图(图中应标注主要的职业健康安全危害及活动、消防设施配备点等)
c. (适用时)近一年内的守法
c. (适用时)有毒有害作业场所劳动卫生监测报告
d.消防验收报告,安全生产许可证、特种设备检验报告
e. (适用时)生产、储存、使用危险化学品的申请组织,须提供安全生产评价及验收报告
1.目的:
为保证员工素质的不断提高,适应公司持续发展的业务需求,确保公司人力资源满足公司的发展需求及从事质量环境及职业健康安全的员工胜任工作,特此制定本管理文件。
2.适用范围:
本程序适用于公司内对从事与质量环境及职业健康安全体系有关的所有人员招聘、教育与培训管理工作。
3.职责:
3.1行政部:负责公司新进员工入职手续办理及档案管理;负责培训的组织及人员培训记录的管理
3.2各部门:负责本部门人员的招聘面试录用;提出培训申请及需求,负责本部门员工岗位知识和工作技能的培训及考核(上岗、转岗、提升等培训及考核),并负责本部门员工培训档案的保存。


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