职业健康安全管理体系认证 东莞ISO45001认证标准 协助申请 标准规范

厦门汉墨企业管理咨询有限公司

结构框架
ISO 45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样，均采用了AnnexSL中规定的结构作为框架，在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合业务发展的方式来运行。
ISO45001中重要的变化在于：
■ 更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素
■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理体系，而不仅仅是职业健康安全（OHS）风险
■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康安全经理身上
■ 要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”，允许使用电子信息
①阶段审核及不符合项改进
② ISO45001:2018认证前宣贯动员
③迎审小组培训
④安全卫生手册复印件送认证机构审核
⑤与管理者和推行小组协商正式审核安排
⑥*二阶段正式审核
⑦与认证机构沟通
⑧不符合项分析改进
⑨实现管理体系一体化
备注:
COP  :  公司运行程序文件
COMPANY OPERATION PROCEDURE
WI  :   作业书
WORKING  INSTRUCTION
IMS：整合的管理系统
      INTEGRATED  MANAGEMENT SYSTEM
MR：管理者代表
      MANAGEMENT REPRESENTATIVE

咨询师对层、管理层和骨干层进行集中动员和培训，主要内容包括：
• 职业安全卫生管理体系标准(ISO45000标准)的产生发展和现状；
• 企业建立和推行职业安全卫生管理体系标准的意义；
• 职业安全卫生管理体系标准的基本内容、特点和运行模式；
• 职业安全卫生管理体系标准、ISO14000标准与ISO9000标准的相互关系；
• 建立职业安全卫生管理体系的基本过程和重点及难点；
• 部门和各级在建立和实施职业安全卫生管理体系中的职责。

咨询师对企业文件编写小组讲解如何编写职业安全卫生管理体系文件；
• 讲解职业安全卫生管理体系文件的基本要求和内容，手册，程序文件编写的内容和方法；
• 实例分析和讨论。

公司环境和职业健康安全方针经管理者代表组织讨论后，总经理批准，通过管理手册发布； 通过制定和评审环境和职业健康安全目标完成方针的评定，并在管理评审过程中对方针的持续 适宜性方面进行评审。
通过管理手册及相关程序文件的实施，确保方针在公司内得到沟通、理解和应用。 公司的环境和职业健康安全方针通过网站、公告、产品宣传页等媒介进行公开或发布，以便相关方能够获取和了解方针的内容。
ISO45001认证咨询
职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；
b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；
c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；
d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。