验厂之家(图)-如何取得bcorp认证-bcorp

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共益企业认证对于工厂公司关键标准

   

   共益企业认证实验室工作的是一套严格的基于绩效的原则和标准，旨在将高绩效使命驱动型公司区分为经过认证的B型企业，教育和激励公司进行有意义的持续改进，并保持该运动的完整性和可信度。追求包容、公平和可再生的经济体系。标准咨询会(SAC)是一个独立的管理机构，负责制定和监督这些标准的应用；因此，bcorp认证申请，在共益企业社区和更广泛的努力中发挥着关键作用，以定义企业在社会和环境问题上的绩效期望。

   BLabGlobal始终致力于确保我们的运动支持每家符合高标准社会和环境绩效的公司。在此暂停期间，我们将评估如何地支持和维持共益企业社区的发展。

   共益企业认证是指企业在员工福利、慈善捐赠、供应链实践和投入材料等方面满足经验证的绩效、责任和透明度的高标准。

Bcorp认证对企业管理工具评估分为不同的影响

   

   Bcorp认证对企业管理工具评估分为不同的影响领域清单：

   治理评估公司的总体使命、社会/环境影响、道德和透明度的参与度。本节还评估公司保护其使命并通过其公司结构（例如福利公司）或公司治理文件在决策中正式考虑利益相关者的能力。

   员工评估公司对其员工的财务**、健康与安全、健康、职业发展以及敬业度和满意度的贡献。此外，bcorp，本节还认可旨在使工人受益的商业模式，例如非高管员工持有至少40%股份的公司，以及制定劳动力发展计划以支持有就业障碍的个人的公司。

   社区评估公司与其运营、雇用和采购的社区的参与度和影响力。主题包括多样性、公平和包容性、经济影响、公民参与、慈善捐赠和供应链管理。此外，本节还认可旨在解决特定社区问题的商业模式，例如通过公平贸易采购或通过微型企业分配来扶贫、生产者合作模式、以当地为重点的经济发展以及正式的慈善捐赠承诺。

   环境评估公司的整体环境管理实践及其对空气、气候、水、土地和生物多样性的影响。这包括公司运营的直接影响，以及适用时的供应链和分销渠道。该部分还表彰具有环保创新生产流程的公司以及销售对环境有积极影响的产品或服务的公司。一些例子可能包括创造可再生能源、减少消耗或浪费、保护土地或动物、为市场提供毒性较小的替代品或教育人们有关环境问题的产品和服务。

   

  社会企业是以解决社会问题为首要目标，且有制度确保其社会目标不漂移；其管理团队具有明显的社会企业家精神，能通过可持续发展的方式解决社会问题的法人组织，同时其社会价值和经济价值是清晰的、可测量的。

   BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速**文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。

   以下是回答工人部分问题的一套总体指南：

   完成工人指标

   员工介绍部分以一组员工指标开始，用于收集当前和一年前的员工数据，您的公司应将其用作完成其余评估的总体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。

   全职工人

   全职工人全年持续工作，通常每周工作35-50小时。不同国家对于全职工作的定义有不同的标准；虽然35小时以上可以用作一般指导，如何取得bcorp认证，但公司可以根据具体情况使用相关分类（例如，在荷兰，每周工作32小时的人仍被视为全职工人，bcorp认证有效期，而在日本，每周工作38小时的人仍被视为全职工人）每周工作小时数被视为兼职工人）。

   兼职工人

   兼职工人全年持续工作，并在贵公司的工资单上，但不符合全职等效标准（通常每周工作时间少于35小时）。

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