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被公司辞退一般不.会对档案产生不良影响。被辞退的记录不是犯罪记录,不一定是个人的原因,而且根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,被辞退的记录档案里不.会被视为不良记录,也不.会对个人的未来就业产生太大影响。
然而,需要注意的是,如果被辞退的原因是因为个人在工作中存在严重问题或者违反了公司规定,这可能会对个人的职业声誉产生一定的影响。
因此,被辞退虽然不.会对档案产生不良影响,但个人仍然应该尽力保持良好的职业声誉,避免在工作中出现严重问题或者违反公司规定,以确保自己的职业发展顺利进行。