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评职称的论文可以是ei吗
评职称的论文可以是ei吗?Ei作为国际知名检索数据库，其收录的论文水平在国内是普遍认可的。但是，职称级别不同对评职论文各方面的要求也是不一样的。所以，是否用来评职还要看评职文件是如何要求的，是否满足评职的各项要求。
下面给大家介绍下评职论文的几点要求
1、ei论文类型
Ei论文分论文和会议论文，相对来说评职单位更认可论文(ei会议论文除外)。当然，如果是ei会议论文则需要结合评职文件看。
2、ei论文发表时间
评职论文是有发表时间限制的，只有在符合评职要求的时间之内发表的ei论文才能参与职称评定。超出评职单位所要求的时间发表的论文，不管论文水平再高对评职而言也是没有任何帮助的。
3、Ei论文署名位置
不同职称对评职人员在ei论文中的署名位置要求是不一样的。一般中级职称认可前3-前5的署名作者;副高职称认可论文的前2位作者;评正高职称只认可论文的作者。如果是ei会议论文可能在署名上要求更加严格。
4、ei论文方向要与评职方向一致
你是哪个领域的科研人员，就只能评你所在领域的职称，评职用的论文也只能是你所在领域的论文。就比如说：你是建筑方向科研人员，那么只能评建筑方向的职称，评职论文也只能是建筑方向的论文。
评职论文并非是单一的级别的要求，还要考虑上述因素。上述因素中若有一个没有满足，都无法参与职称评定。因此，大家在判断论文能否评职时不要仅凭一个条件就决定是否能评职。
评职称出书需要注意的问题避免不认可
评职称出书是非常常见的要求，尤其是在评时，基本上都会要求评职人员准备著作或是教材作为评职学术成果提交。那评职称出书需要注意的问题有哪些，大家要提前了解，避免不认可。
关于评职称出书需要注意的问题本文给大家做了如下总结：
1、正规著作：只有正规出版的著作或教材才能参与职称评定，非法在评职时是不予认可的。正规著作具备ISBN刊号，并且是在正规出版社出版的。
2、书号类型：单书号、丛书号、电子书号在评职时是认可的，具体选择什么号根据评职文件要求准备。除此之外国外出版的著作有些单位也是认可的，但是认可度不大，所以建议大家为了保险起见，好在国内出版社出书。
3、出版社级别：出版社分为省级、，还有百佳出版社。具体认可哪个出版社出版的著作，也是需要看评职文件。另外，如果评职文件中有指定的出版社，需要在指定的出版社出版才能认可。
4、作者署名位置：各个职称级别的评职对评职人员在著作中的署名位置方面的要求是不一样的，一般来说职称级别越高的，对署名位置要求就越严格，尤其是正，往往只认可作者，甚至是立作者。如果是立作者则需要评职人员准备著。
5、出书时间：评职对著作出版时间是有要求的，太早或太晚都不被认可，所以对出书时间上的把握上就很重要了。一般来说国内出书时间在4-6个月左右。
相关知识您还可以了解：职称出专著多少字合适
后，准备著作评职时，尤其是评中级职称，若自己署名位置不在前三位，也就是在cip中没有的，需要到出版社开具字数据证明作为评职资料上传给评职单位。
评职称出书对出版社级别有要求吗
大家都知道评职称出书是重要的加分项，出书自然也离不开出版社，那么对出版社级别有要求吗?这要看单位的要求，很多单位认可的是a类出版社，a类出版社有自己的出书计划，每年的书号数量是有限的，自然含金量是比较高的。
a类出版社是指的，国内的出版社，是根据全国百佳图书出版单位中的出版单位综合实力和竞争能力的定量化评定出来的。其中a类出版社是知名度较高的出版社，承接了大多数图书出版工作。很多单位老师评职称出书要求a类出版社，相对于其他出版社，a类出版社影响力比较高，加分也是比较高的。
各个单位会根据本身的需要，对国家a类出版社进行筛选。比如四川师范大学外国语学院认定的a类出版社只有：科学出版社、出版社、商务印书馆、*书局、三联书店、教育出版社。而福建师范大学认定的a类出版社则多达49种，所有评职出书请到学校网站查看本校出版社级别认定文书，按照文书认定的来投稿，或者是按照单位的要求选择合适的出版社。
除了a类出版社，还有b类出版社和c类出版社，b类出版社的影响力仅次于a类，c类出版社主要指港澳台地区的出版社。我国出版社数量众多，作者在出书选择出版社时应综合考量。作者选择出版社重点要关注出版社的专业性，以及与自己书稿专业方向是否符合，因为各个出版社接收书稿的专业范围不同，喜好也不同。
以上就是评定职称出书对出版社级别的相关要求，也有作者想要了解如何分辨出版社级别，或者是其他一些出版知识，更多需求可随时和在线学术顾问交流，给您更为专业的解答。
专著cip查不到可以评职称吗
评职称人员多会选择自费出版专著来获得加分，而判断专著真伪是通过书号和cip数据，但是有的作者专著查不到cip，这种情况可以评职称吗? 有的是可以评，有的就不能评，下面学术顾问对此展开讲解：
评职称专著是需要公开出版的，就是记录出书的信息，在新闻出版总署备案的，一般出书的主编cip数据是能查到的，而副主编和参编排名靠后，cip就查不到。但这种情况是可以评职称的，需要作者找出版社开具相应的证明，只是相比主编来说，评职称起到的作用就会小一些，获得的加分较少。
假如作者出版的专著时间较短，还没有cip数据，或者是非正规出版，查不到cip，那么自然是不能用来评职称的。因此大家需要找正规的途径安排出版，而且尽量要占据靠前的作者位置，获得的加分高，能评的职称等级也比较高，能查到cip数据是真实有效的实力证明。
总体说来，正规出版的专著主编是有cip的，评定正高职称是有效的，而副主编，参编查不到cip，评定正高职称有点难度，但可以评定副高，中级职称。
以上就是专著cip查不到是否能评职称的知识介绍，除此之外评定职称专著要求较多，而且所需要的时间也比较长，建议各位学者还是尽早的做准备，更多详情可咨询在线学术顾问。
