南宁GRS认证如何办理-**回收标准认证-经验丰富 快速辅导

  • 2025-02-25 16:52 140
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  • 林经理 认证办理专员 微信 15338786435
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GRS认证机构的选择可以考虑以下几个方面:
1、GRS认证机构的**度或者说品牌的大小;
2、GRS认证机构的规范情况或者说GRS认证注册审核员审核时的规范情况;
3、GRS认证机构收取的费用情况;
4、GRS认证公司审核员距离我们公司的远近;
5、需要GRS认证的企业自己的一些考虑。
1.0  目的
确公司在推行社会责任系统文件能及时、正确地在各部流通,并保留适当记录以该系统的符合性。
0 2.0  适用范围:
本公司社会责任系统所有文件资料及记录的控制。
0 3.0  定义:
(无)
0 4.0  权责
文控中心:对本公司社会责任系统文件进行发放、列帐及版本控制,并编制 SA 记录总览表。
0 5.0  作业内容
5.1SA 文件控制
5.1.1 社会责任系统文件由 SA 管理者代表根据实际情况对照标准进行规划,并安排编写。依该系统手册规定之相关权限批准后,交文控中心依相关规定发行、修订、回收、保存及作废管理,文件的发放由授权人指引发至相关部门,并执行文件分发的签收。保证该有文件的地方皆
有现行有效的版本可供需要时,防止作废文件在现场使用并定期对体系文件的适宜性充分进行审。
5.1.2 SA 文件编码规则:
南宁GRS认证如何办理
**回收标准认证GRS认证是什么意思:
GRS认证,中文叫**回收标志认证或者叫**回收标准认证。要取得GRS认证证书,必须进行GRS认证审核,GRS认证审核是检查企业建立的综合的GRS回收管理体系是否符合企业生产或贸易所涉及的行业、产品及工艺的环境保护、职业健康安全、化学品及劳工的法律法规及相关标准与GRS标准的要求,如果符合的话,给颁发GRS认证证书的审查行为。
GRS认证审核涉及的内容范围很广,GRS标准涉及这几个方面:环境保护、职业健康安全、化学品管理、劳工要求及回收追溯要求,所以一个完善的GRS体系文件内容很多,要求更广很深。
GRS认证机构(或者叫GRS认证审核机构,或GRS认证公司)是拿到GRS认证证书必须进行合作的公司。
因为符合GRS认证要求的体系文件,如果企业自身的能力不足,那么企业需要与GRS认证咨询公司(或者GRS认证咨询机构)进行合作以建立符合GRS认证标准要求的体系文件并进行运行,当然包括必要的硬件整改与软件匹配。
南宁GRS认证如何办理
1.0  目的
本公司对供应商、分包商定期进行估,确保其具有能力长期稳定地按照公司对执行 SA8000系统的要求,不断的完善与改进。
0 2.0  适用范围
本公司供应商和分包商。
0 3.0  定义
(无)
0 4.0  权责
4.1 管理者代表:策划组织对本公司供应商、分包商进行估。
4.2 各相关部门:对合格供应商、分包商进行统一记录;必要时协助对供应商、分包商执行 SA8000
系统状况进行估。
0 5.0  作业内容
5.1 采购部应发放《供应商社会责任调查表》,然后根据供应商的社会责任表现挑选供应商、分包商,选择表现良好的供应商、分包商,淘汰表现不好的供应商、分包商,从而鼓励所有供应商采取措施改善其社会责任表现。
5.2 经估合格的供应商、分包商统一登录在《SA8000 合格供应商、分包商一览表》。
5.3 采购部应要求供应商、分包商签署社会责任协议承诺书并传回存档。
5.4 采购部应每年至少安排一次供应商、分包商现场审核,估供应商、分包商的社会责任表现,跟进改善措施。
5.5 发现供应商、分包商故意使用童工、强迫劳动或其他严重违反劳动法规的现象,应立即停止合作关系:
5.6 公司还应了解供应商和分包商与其分供应商的商业关系,防止其分供商严重违反 SA8000 标准,如使用童工、监狱劳工和其他强迫劳动等。
南宁GRS认证如何办理
申请办理 GRS认证机构哪家好(办理GRS认证公司哪家好,GRS认证机构有哪些) :
**回收标准GRS是纺织品交易所出的一个标准,**回收标准(GRS)是一项国际、自愿和全面的产品标准,规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求,GRS 的目标是增加产品中回收材料的使用,并减少/消除其生产所造成的危害。
**回收标准GRS认证是依据GRS**回收标准进行审核以决定是否给予颁发**回收标准GRS认证证书的行为。
**回收标准GRS认证审核机构(也叫GRS认证公司或者GRS认证机构)是安排注册审核员对企业进行审核的GRS认证公司。企业需要与GRS认证公司签订GRS认证合同以完成GRS认证申请,之后与GRS认证机构约定审核时间,到了审核日期,审核员会前往企业开展审核收集需要的符合或不符合GRS标准的证据以决定是否给予认证通过。
外部交流渠道应畅通,了解并**考虑相关方要求,使员工参与体系的重要活动和事务,使公众理解和认可公司改进质量、环境及职业健康安全状况的决心。
a)公司综合部应建立管理程序确保公司员工和其他相关方就质量、环境、职业健康安全相关信息进行沟通。
b)公司综合部负责接收、处理公司外部质量、环境、职业健康安全等方面的信息。
c)公司综合部负责接收、处理外部质量、环境、职业健康安全方面的信息。管理者代表组织公司各级部门、各层次之间及时的协商与交流,使质量、环境及职业健康安全得到有效控制。
d)职业健康安全代表负责组织各部门员工表所关心的职业健康安全问题。
e)有关职业健康安全的信息,要及时传达到公司内部的全体员工,通过协商与交流,使员工参与。
f)公司应建立、实施并保持《信息沟通与交流管理程序》,用于:
(1)工作人员:
——适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;
——适当参与事件调查;
——参与职业健康安全方针和目标的制定和评审;
——对相应员工职业健康安全的任何变更进行协商;
——对职业健康安全事务发表意见
——参与公司商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化;
——参与公司职业健康安全事务等活动;
——了解谁是职业健康安全的职业健康安全代表或的管理者代表的权力。
应告知工作人员关于他们的参与安排,包括谁是他们的职业健康安全事务代表。
(2)与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。
适当时,公司应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。


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