产品规格: | 不限 | 产品数量: | 不限 |
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包装说明: | 不限 | 价格说明: | 不限 |
查看人数: | 108 人 | 本页链接: | https://info.b2b168.com/s168-258232370.html |
公司编号: | 23115046 | 更新时间: | 2024-05-24 17:31:10 |
咨询范围: | 企业信息化管理 | 咨询类型: | 咨询管理 |
对企业人才挖掘、定向培养、专项提升为主要工作内容,通过有效利用企业现有人力资源的方式;
培养干伍以及关键岗位合格人才.
1、大多数企业面试方法准确性不高;
2、心理问卷准确性低;
3、不清楚每个员工的特长与优势在哪里;
4、员工越培养效果越差;
5、企业人才梯队缺乏;
6、面试结果与实际工作表现反差大;