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人力资源社会**部和地区职业认证中心,对全国采购人员进行,统一的采购师培训考核《高级和二级》,经培训考试以后,颁发地区统一采购师(高级和二级)证书,可以在人力资源社会**网上(原先劳动部的网址)可以查询,终生有效,可做职称,招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据. 培训鉴定对象 各企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。 二、培训鉴定内容 授课内容注重案例分析,**可操作性,具体内容如下: (一)采购市场调查、采购需求确定 (二)采购计划编制、采购计划调整 (三)供应商选择、商务洽谈、采购合同签订 (四)订单管理、货款支付、商品质量管理 (五)供应商关系管理、供应商绩效评估 (六)采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理 (七)采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立 其实做好一个采购师,真的是需要大量的工作经验,并不是就买卖东西那么的简单。 随着采购人员**能力的不断提高外部客户管理会变得越来越得心应手,但是内部关系的管理像一只永远也训不服的小牛,一不留神就会撞倒我们。有一句老话,采购在销-售面前是大爷,在公司内部是孙子。我想现在这句话该改改了,就是,采购在销售面前不是大爷了,但在公司内部还是孙子。因为供应商可以随便选择客户,我们也可以随-便选择供应商,而我们没有权利选择我们的内部客户。所以我们**服务好我们的内部客户,而且他们是我们永远的客户。在这种大的环境下我们只有通过自己的一些努力-来换取内部客户的更多理解。不要指望哪天公司会为你平冤昭雪,因为你就是为公司的内部客户服务的。 由人保部2012年在北京、广州、杭州、成都、青岛、西安开展《地区高级、二级采购师职业资格认证》*报名 鉴定合格者可获得由地区人力资源和社会**部所属试点省市颁发的《*人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询,**。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。 联系人:周浩(老师) 手 机:186002,42454 Q,8623 详情登录 如有所需可以**索取相关资料、、、*机构认证 良好老师讲解
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