衡水GMI验厂标准评估程序 衢州GMP认证的条件是什么

评估文件分为四个主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工。每一个部分根据特定的能力另外再细分成数个子项目，较后的总得分就是来自这些子项目的加总。每一个子项目将依据以下五个方面来考核评分：文件、保养、操作者能力、执行状态以及培训。所有的评分都按0、1、2、3四个等级评分，每一个子项目的得分来自这五个标准项目的加总平均。

2.2.3标准评估分级定义：

3—严重缺失

2—存在主要缺失，但有意愿改善

1—微小缺失，仅需稍加改善

0—完全符合

2.2.4完整认证状态

达到完全符合认证的供应商将被告允许无限制的承接Target的包装印刷业务，但必须依Target所的工作流程与规格要求。

为了达到“完全符合”的认证，供应商必须达到以下现场稽核的要求：

A 供应商必须在每一个子项目上都获得“1”或以下的评分；

B 供应商必须在任何子项目中没有“3 严生缺失”的评分。

如果供应商在评估后，未能获得“完全符合”的认证，就会自动进入观察期，在此期间供应商仍能有条件的承接Target的业务，但各个子项目评分将会专注在保养、操作者能力以及执行状态三个方面。

在“观察期”间，供应商仍须接受考核并达到以下现场稽核的要求：

A 供应商必须在每一个子项目上都获得平均1.5或以下的评分；

B 供应商在任何一个子项目中必须没有“3 严重缺失”的评分。

2.2.5GMI实际上是对包装供应商评估与认证，GMI评估和认证过程如下：

2.2.5.1 包装供应商必须向GMI公司提交填写完毕的自我评估表。设计该自我评估表的目的是为了将不合格的认证供应商进行认证的机会减到。

2.2.5.2 GMI公司会审核填写完毕的自我评估表，如符合要求，他们将安排现场评估。

2.2.5.3 一旦安排进行现场评估， 则包装供应商必须访问

2.2.5.4 包装供应商必须印刷测试文件，将其准备好以供GMI公司顾问现场评审时检查。

2.2.5.5 GMI公司会进行现场评估，评估集中于四个包装生产类别: 印前、制版、印刷和印后加工。

2.2.5.6 GMI公司将使用包装供应商现场评估表记录结果。

2.2.5.7 根据GMI认证公司输入的数据，现场评估表会产生一个得分。

2.2.5.8首先对工厂进行评估看是否能获得完全认证。如现场评估表上每一个子类下的平均得分小于等于1，供应商就可获得完全认证状态。任何子类均不得有任何较严重缺陷，而且测试印刷样必须符合质量标准要求。任何子类均不得有任何较严重缺陷，而且测试印刷样必须符合质量标准要求。完全的包装供应商经批准可开始生产Target自有品牌包装。

2.2.5.9不能获得完全状态的包装供应商将被视为待包装供应商。如现场评估表上，供应商在维护，操作能力和设备性能子类下的平均得分小于等于1.5，则会获得待认证状态。任何子类均不得有任何较严重缺陷，而且测试印刷样必须符合指令标准要求。

2.2.5.10不能获得完全或待状态的包装供应商不得开始生产Target自有品牌包装。包装供应商可选择进行必要的改进并再次完成认证过程或他们可决定不继续认证。

3、TARGET供应商行为标准（社会责任验厂）

自成立以来，美国Target公司一如既往地维持着较高的道德和法律标准——这项承诺令我们在世界建立了致力追求卓越的美誉。——Target供应商行为手册

TARGET 公司及其下属分公司依照道德规范从事经营，要求业务伙伴接受其道德规定。TARGET 公司根据供应商行为标准（SOVE）选择业务伙伴，并要求其业务伙伴遵循这些标准。业务伙伴即包括所有参与TARGET 及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商，合同商，分包合同商及供货商。

Target供应商行为标准内容：

安全和健康的工作环境

我们寻找的业务伙伴应能够遵循当地的法律，提供安全和健康的工作环境。业务伙伴如果为员工提供住宅设施，也应该能够遵循当地的标准，提供安全和健康的住宅设施。

无强制或

我们在知情的情况下，不与那些使用强制劳动为我们的商店生产产品的业务伙伴合作。

公平的惩罚方式

我们将在知情的情况下，不与那些对员工施行肉体或心理惩罚的业务伙伴合作。

无歧视

尽管我们尊重不同的文化习俗，我们仍认为在雇佣工人时，应该根据他们的能力，而不是根据他们的种族，性别，个人特征或信仰。我们鼓励业务伙伴在其工作地点消除歧视。