上海年会活动策划企业 商演策划

年会策划时在确定所举办年会主题后，就要成立一个的筹备组来负责年会策划的施行。这样既可以做到分工明确，又可以提率。确定时间、地点、人物、物资、活动流程等详细地写在公司年会活动方案上。
作为一名具有丰富经验的职场人员，对于年会，想必大家并不陌生。为了激励士气，为了增进员工们对企业的情感，为了增进员工们的交流，企业往往会在年末举行庆祝活动。所以，为了取得好的效果，对于年会的策划，我们需要经过深思熟虑而确定。

年会策划应该注意的细节：
1、策划的目的：与普通年会不同，年会有着其特的表达诉求，因此在活动策划之前就要明确举办年会策划活动的目的是什么到底是为了增强内部员工凝聚力，还是为了巩固客户关系，或者是为了塑造企业形象；
2、时间按排和地点选择：由于定位本身在，我们需要在活动地点的选择上更加认真，我们需要选择符合定位的酒店。同时，年会的时间也要慎重考虑，充分考虑活动的生活习惯；
3、人员管理：前期要做好活动参与人数的统计，根据统计做好相应人员的邀请工作。同时，为了满足年会的需要，在礼仪人员、后勤人员、报到人员、物资管理人员等人员的组织筛选上，还需要做更多的工作；
4、餐饮管理：与策划不同，公司员工年会不仅要考虑参会人员喜欢吃什么、不喜欢吃什么，还要考虑酒店餐饮标准是否达标，食材等级是否符合事件；
5、节目策划：节目要符合年会的整体基调。表演节目需要经过多次筛选才能准备。必要时，可邀请演出团队或相关**演出，增强整体舞台展示效果；
6、活动的现场控制：无论是策划多么精细的活动，在终执行的过程中还是有可能会遇到一些突发状况，这就需要我们现场的活动总负责人有良好的应变能力，让这些突发状况不会终影响到活动的效果。

年会策划对企业有哪些好处：
1、表彰的企业部门和个人，让他们作为**，向大家分享成功经验，向**学习；
2、提升员工对自己所在企业的信心，展示企业的风采，强化企业的文化；
3、加强企业内部员工与的沟通，增进彼此的感情，提升团队的凝聚力；
4、提出问题和难点，让所有和员工一起商讨解决的方案；
5、企业总结一年工作并且提出新一年的目标带领大家，鼓励大家勇敢挑战更高更远的目标。

年会策划对公司的好处：
1、年会的举办，在一定意义上来说，有利于员工之间的友情加深，增加员工的凝聚力，对于提升公司的综合竞争力有一定的帮助；
2、公司举办年会活动，一般都是为了丰富员工们的生活，答谢全体员工在一年的时间内为公司付出的辛勤努力；
3、年会策划公司工作人员强调，年会也能达到拉近与员工之间的距离，能够近距离的聆听基层员工的心声，做到贴近员工的生活，解决员工的真正问题，让基层员工感受到集体的温暖；
4、公司举办年会可以帮助企业提高度，同时还能起到了推广企业的作用。
我们公司始终不渝的恪守“诚信经营、力求”的创业信念和坚持不懈的奉行“团结奋斗、务实创新”的企业精神，公司的精神是诚信、奉献 、自律、追赶；我们的服务宗旨是缘于我们，为您服务是我们刻不容缓的义务。