iso14001环境管理体系建立 越来越多企业青睐申报

为了提高企业的管理水平，ISO14001标准是关于环境管理的系统标准。它综合了世界上许多发达在环境管理方面的经验，形成了一个完整的、可操作的体系标准。作为一种有效的手段和方法，本标准在企业原有管理机制的基础上，建立了系统的管理机制。这种新的管理机制不仅可以提高企业的环境管理水平，
应急准备与响应：1）未针对潜在的重要环境因素制定相应的应急预案，通常包括火灾应急预案、化学品泄漏/爆炸应急预案、环保设施故障应急预案、自然灾害应急预案；2） 已制定应急预案/预案，但未进行相应的培训和演练；3） 进行了应急演练，但对演练效果和应急程序进行了评估；4） 应急预案实施后或演练后，应急程序未及时审查和修订。

组织机构、职责、权限和资源：1）各岗位职责权限缺乏环境管理要求；2） 对关键岗位（如实验室技术员、机修工、清洁工、仓库管理员、操作员等）的能力没有要求；3） 环保设施投资不足。例如，每天产生120吨生产污水，但污水处理站的日处理能力只有80吨。

信息交流：1）未规定重要环境因素所需的信息交流；2） 尚未建立外部信息交流渠道。例如，当外部相关方（社区居民等）对公司有投诉时，没有公众投诉电话、邮箱或其他方式；3） 外部相关方的投诉和申诉未记录，未及时处理，处理后未及时回复相关方；4） 缺乏与内部相关方的信息交流，如内部宣传、讲座、会议等。

能力、培训和意识（人力资源管理）：1）关键岗位人员不足，或能力不符合要求。例如，污水处理站的操作人员只能使用pH值试纸来测试pH值，而不具备测试其他指标的能力；2） 所有员工的环境意识培训不足，或有培训但培训后缺乏评估和培训效果评估；3） 岗位人员对本岗位的重要环境因素不清楚，不熟悉重要环境因素的控制方法。
特别是后者说明了：由于废物处理费用不断增加，如果企业能减少生产废物的话，则确实会节省资金。设计减少企业废物产生的方案，意味着"环境管理"。大会成立了一个立的会，即"世界环境与发展会"。该会承担重新评估环境与发展关系的调查任务，历时若干年，在考证大量素材后，于1987年出版了"我们共同未来"的报告，这篇报告引入了"持续发展"的概念，敦促工业界建立有效的环境管理体系。