花东镇防静电服工厂

广州市花都区花东辉华包装材料经营部

一般劳保用品是劳动者在工作期间基本防护使用的，如工作服、工作皮鞋、帆布手套、纱手套等劳保用品，是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所*的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳保用品的分类及作用特点：
1、头部防护用品：头部防护用品是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品；劳保会根椐防护功能要求，目前主要有普通工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽、消防头盔等产品；
2、呼吸防护用品：呼吸防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具；呼吸防护用品按功能主要分为防尘口罩和防毒口罩（面具），按形式又可分为过滤式和隔离式两类，包括正压式空气呼吸器，长管空气呼吸器等产品；
3、眼面部防护用品：眼面部防护用品是预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品；劳保会根据防护功能，大致可分为防尘、防水、防冲击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光等防护眼睛和面部的产品；
4、听觉防护用品：听觉防护用品是能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品；听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔3大类；
5、手部防护用品：具有保护手和手臂的功能，供作业者劳动时戴用的手套称为手部防护用品，通常人们称作劳动防护手套；劳动防护用品分类与代码标准按照防护功能将手部防护用品分为12类:普通防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、防酸碱手套、防油手套、防震手套、防切割手套、绝缘手套；
6、足部防护用品：足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具，通常人们称劳动防护鞋；国家标准按防护功能分为防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防冲击鞋、防静电鞋、防高温鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、防震鞋等十三类；
7、躯干防护用品：躯干防护用品是我们通常讲的防护服。根据防护功能防护服分为普通防护服、防水服、防寒服、防砸背服、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫、防风沙等十四类产品；
8、护肤用品：护肤用品用于防止皮肤（主要是面、手等外露部分）免受化学、物理等因素的危害；按照防护功能，护肤用品分为防毒、防射线、防油漆及其他类；
9、防坠落用品：防坠落用品是防止人体从高处坠落，通过绳带，将高处作业者的身体系接于固定物体上或在作业场所的边沿下方张网，以防不慎坠落，这类用品主要有安全带和安全网两种，主要产品包括：安全带，安全绳等产品。

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所*的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用；劳保用品的种类可分为头部防护、面部防护、眼部防护、听力防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护、身躯防护、高空安全防护等；科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。

劳保用品的正确使用、储存及维护方法：
1、劳保用品应在有效期内使用，有效期后的劳动保护产品应按报废处理，完整的使用管理系统可以使劳动防护用品在受控状态下正确运行，并有效保护员工的安全和健康。其内容应包括：使用、现场存放、维护、更换、日常监督等；
2、关于人员使用培训，可以用适当的示范、员工试用和其他培训方法，以告知需要穿戴劳保用品的每个员工为何必须使用； 他们何时何地需要使用； 如何使用; 如何保管 ; 使用中的注意事项，以确保正确使用劳动防护用品；
3、关于劳保产品的存放，如果不能直接看到存放在其中的劳保用品品，应在存放地点外准确、醒目地要标记所存放的名称和数量，并确保存取及清点的便利，使用后要及时归还；
4、关于维护和更换，为了保证劳保用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。为此，应制定维护计划，让所有遵循该计划的工人都知道如何定期保存、清洁和维护，并对问题负责。提供清洁的材料支持，例如提供良好的洗涤和清洁设施，确保所有备件始终可用；
5、关于日常点检自查，提高从业人员的安全意识，并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的；
6、关于报废的劳保用品，由于损坏，所测试的防护功能失效或失效日期等原因，应及时从操作现场清理并由工作人员销毁。 应当详细记录被破坏的劳保用品的品种、数量、来源和破坏原因，并在装卸人员和管理人员签字后存档。 严禁将无效的劳保用品外流，以免因误用而引发事故。

劳保用品管理主要有以下几个方面：
1、劳保用品使用应在工作范围，工作时间内，不能作其他用途；
2、按规定正确穿戴劳动保护用品；
3、员工必须妥善保管好劳保用品，自行损坏的承担赔偿；
4、员工保证劳动保护用品的清洁；
5、员工离职，需上交归还劳保用品；
6、不符合穿戴规定的，进行督查查处。
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