产品规格: | 不限 | 产品数量: | 不限 |
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包装说明: | 不限 | 价格说明: | 不限 |
查看人数: | 138 人 | 本页链接: | https://info.b2b168.com/s168-225972487.html |
承接行业: | 不限 | 合作方式: | 外包 |
行业时间: | 10年以上 | 公司名称: | 怀远 |
服务时间: | 5*8小时/7*24小时 |
记录通话从捕获所有信息开始。在这之后,对代理人处理电话的方式进行评分可以提高质量标准,并指导代理人,使他们了解所需的绩效水平。分析是等式的*三部分,因为在这里可以衡量每个人的表现,并根据需要提供额外的帮助或指导。
“KDSP”一些联络中心让他们的代理人对自己的表现进行“自我评分”。然后将其与主管的“记分卡”相匹配,分数差异可作为监督的一部分。在其他组织中,主管评估绩效——通常是作为每个代理持续绩效监控的一部分的随机互动次数。“KDSP”虽然持续的监控听起来令人望而生畏,但许多代理喜欢这样一个事实,即这种评估比主管的意见更客观。