产品规格: | 深圳拓展训练 | 产品数量: | 10000.00 课时 |
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包装说明: | 深圳拓展培训 | 价格说明: | 5000 |
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工作是快乐的,被逼与自愿 1、对待培训的态度是什么? 被逼还是自愿? 被逼的感觉怎样?自愿的感觉怎样? 2、这和您的思维模式、生活模式一样吗? 3、人与人之间的差距在哪? ---- 思维模式、生活模式不同! 本次课程的价值:认识自己的思维模式、生活模式!找到突破的方向! 二、现代人的九大压力:导致现代人普遍感到压力巨大 三、压力与情绪管理能力 面对压力,人们通常的反应是紧张、恐惧、生气、愤怒等负面的情绪,但这些情绪对事物的处理,没有任何的帮助,所以,一个优秀的职场人,需要学会冷静对待。 面对压力,一的选择就是把压力变为工作的动力!从而保持积极向上的阳光心态! 积极的思维模式,产生积极的反应,从而带来较好的结果; 消较的思维模式。产生消较的反应,从而带来较差的结果。 四、建立阳光心态的2个法宝 *二讲、《播下幸福的种子》--- 树立“为自己工作的理念” 一、自己“为谁而工作”? A、为生计而工作? B、为养活家人而工作? C、为美好的理想而工作? 二、 自己如何对待工作,工作就将如何对待自己! 三、 企业中的五种员工 A、主动:不用别人告诉,就能出色地完成工作; B、次之:告诉一次就能做好,也就是把信送给加西亚; C、再次之:告诉了2次,才能去做; D、更次之:形势所迫才能去做,这种人通常在磨洋工; E、较等而下之:盯着、追着,也不会将工作做好-立即失业! 四、我们永远为自己而工作!――播种与收获永远不在同一个季节! 永远像老板(**)一样思考,像老板一样行动。你具备了老板的心态,就会知道什么自己应该去做的,什么是自己不应该做的。 否则你不会得到老板的认同,不会得到重用…… 低级打工仔将会是你永远的职业! *三讲、《命运操之在我手》 一、做一个自信的人:自信三元素 --- 自尊心、上进心、责任心 二、记得您的人生目标吗?--- 哈佛调查 三、您的人生轨迹是什么? 四、人生2堂必修课 五、坚持到底、**放弃 *四讲、《赢在执行》 一、执行力案例研讨 --- 执行力的背后是什么?是什么障碍了团队的执行? 二、诺亚方舟训练 三、红与黑 管理者**力模型训练营 课程背景:当前企业,管理者普遍缺乏**力的训练,随意指挥、只知用权利指挥等现象普遍存在,导致了员工忠诚度下降、积极性受到抑制,严重制约甚至阻碍了企业的正常发展。 干部决定一切!一个好的干部,就会凝聚一群优秀的员工。 企业核心**团队决定了企业的命运。 培训目标:管理者角色的转变; 提升管理者的**力,变权利指挥为人格魅力影响; 让下属主动、自动工作,提升组织效能。 课程特色:目前国内较*、较有效、学员较易于接受的团队培训模式 老师演讲 + 案例研讨 + 互动体验 + 分享交流 大纲: **讲、**者的定位 *二讲、**的四个层次 1、让下属去做工作 2、让下属把工作做好 3、让下属心甘情愿地把工作做好 4、下属不仅心甘情愿地把工作做好, 还积极主动帮助管理者出主意,做得更出色。 *三讲、**者的四大基本功 说-做-教-想 *四讲、**者的权利-职务权与个人影响权 1、少用法定权利**、多用人格魅力** 2、**是垃圾桶、**是加油机 3、**者2大职责-调适情绪、提升技能 *五讲、根据下属成长阶段的**方法 1、陌生期——特点:态度好、能力差,适用命令式 2、成长期——特点:态度差、能力差,适用教练式 3、熟练期——特点:态度不稳定、能力较好,适用支持式 4、成熟期——特点:态度好、能力好,适用授权 更多深圳野战拓展训练课程请登录: