日照灵活用工平台-薪工宝
山东邦佑服务外包有限公司
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    “日照灵活用工平台-薪工宝”详细信息
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山东邦佑服务外包有限公司

近年来灵活用工越来越火,很多企业都选择灵活用工的模式。灵活用工是什么,为什么越来越多的企业喜欢灵活用工模式呢?

之前企业都是采用传统用工的模式,传统用工模式比较单一,企业和员工之间都有着标准或非标准的劳动关系,“雇佣”性质明显。而由于财税政策的收紧、时代的发展等因素,传统用工模式阻碍着企业自身的发展。
灵活用工模式,企业和自由职业者之间不存在劳动关系,两者之间更多的是合作关系,灵活多变。灵活用工相对于传统用工来说有着更多的优势:
1. 节约成本,减轻社保压力:灵活用工模式,企业和自由职业者之间不存在劳动关系,需要招募短时员工时,企业可以选择灵活用工平台,由平台根据工作性质推送员工,完成工作,企业只需支付相应报酬给到平台即可。*与个人签订劳动合同,为个人缴纳社保,节省招聘、用人成本及企业管理成本,减轻社保压力。


2. 降低税务和用工风险:由于灵活用工模式下企业和自由职业者之间不签订劳动合同,两者之间不存在劳动关系,企业*承担税务和用工的风险,降低了企业自身的税务和用工风险。


3. 灵活,自由。现在“斜杠青年” 越来越盛行,个人打工的心态越来越少。人们更希望自由的劳动,自己掌握劳动时间,平衡工作,生活和家庭。传统用工模式有着固定的劳动时间,且是单一劳动,无论是时间还是个人自主价值的提升都十分受限制,而灵活用工时间比较自由,也能更好的提高个人的自主价值。同时对企业而言,灵活用工模式也减轻了企业的运营管理压力,企业也更加扁平化,组织更加简单化,更有利于企业自身的发展。


这些因素都是企业选择灵活用工的原因,灵活用工能够给企业带来很多便利,更加有利于企业自身的发展。
想要了解更多关于灵活用工或灵活用工解决方案的,可以关注咨询邦佑人力薪工宝平台。薪工宝是由山东邦佑服务外包有限公司开发的专业的灵活用工税筹规划平台,致力于为企业提供合法合规节服务,让企业快速发展。
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