烟台工伤险代理山东邦佑灵活用工

邦佑人力公司现已经成功为多家企业提供了单独工伤险社保服务，直接缴纳在社保局，可网上查询缴纳信息，不仅安全有效，还大幅度的节省了用工成本。可提供并且成功申报并结算多起工伤，实现了让客户满意，让客户放心的工作理念。
职工在哪些情况下属于工伤？
    工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例[1]》*十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例*十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在*服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的。