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劳务人员实名制管理办法是非常重要的,实名制的重要性不言而喻,是对工作环境安全的保证,也是对个人利益的**。劳务人员实名制管理办法:*1章总则:
*1条依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。*二条指导原则规范劳务管理行为,建筑劳务实名制,**劳务人员合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展。*三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍(含甲指分包)使用的劳务人员管理与监督。*四条本实施细则是对公司劳务管理办法中劳务分包1过程管理的细化和补充。*五条严格现场劳务作业工人实名制管理,湖南劳务实名制,加强劳动力的掌控,避免劳务纠纷和不稳定事件的发生。
市建委积极探索创新建筑行业农民工工资管理模式,建立了“建筑业从业人员劳务实名制信息管理系统,试行劳务用工人员实名制管理制度,目前已在37个项目试点。市建委要求建筑施工企业和劳务企业要严格落实劳务人员实名制,加强对劳务人员的管理,工地劳务实名制系统,在施工现场配备专职或劳务用工管理人员,劳务实名制管理,负责登记劳务人员的基本身份1信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况,并逐步纳入全市统一的诚信信息监管平台。
劳务实名制管理系统功能
一、基本功能:1、多种验证方式:系统采用刷1卡验证或者人脸比对验证方式进出,既能避免工人忘带卡时无法进入,又能防止下班时脸上有异物而无法验证出门,方便、快捷、实用。2、人员实名管理:系统按分公司、部门对工地所有人员进行实名制登记管理,在人员登记时可编辑选择人员工类别和工种类别。系统提供人员统计查询,包含按工种统计、人员类别等方式查询。