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    镇江企业团建方案性价比出众
江苏思行拓展训练有限公司
  • 所在区域:上海黄浦南京东路
  • 经营性质:个体经营
  • 企业类型:商业服务
  • 注册地:
  • 主营产品:江苏拓展训练,企业团建,户外拓展
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  • 企业已认证
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    “镇江企业团建方案性价比出众”详细信息
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江苏思行拓展训练有限公司






   通过团建,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

  团队的意义以及团队管理

  团队是在组织中的出现,根本上是组织适应快速变化环境要求的结果。团队是高效组织应付环境变化的好方法之一。为了适应环境变化,企业必须简化组织结构层级和提供客户服务的程序,将不同层级中提供同一服务的人员或服务于同一顾客的不同部门、不同工序人员结合在一起,从而在组织内形成各类跨部门的团队。

  团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人,他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法,且以此自我约束。团队是相对部门或小组而言的。部门和小组的一个共同特点是:存在明确内部分工的同时,缺乏成员之间的紧密协作。团队则不同,队员之间没有明确的分工,彼此之间的工作内容交叉程度高,相互间的协作性强。



纪律要求

  1)所有人员必须服从教练及助教的安排与指挥,不经教练及助教许可,不得擅自离开受训场地进行其它与团建无关的活动;

  2)活动进行期间所有参训人员严禁抽烟、接手机和吃零食、随意进出场地等行为;

  3)个人物品需自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负;

  4)凡团建中有互动性练习,所有参训人员必须按照教练要求操作,不得擅自违反或退出;对于拒不配合者,教练员可责令其退出培训,并对其进行处罚。





企业团队建设优化一:激励团队成员要注意“职场原则”

   1.原则之一:激励要因人而异

   2.原则之二:奖惩适度

   3.原则之三:激励的公平性

   4.原则之四:奖励正确的事

企业团队建设优化二:让团队成员尽职尽责

   主管是将,和团队是一个互利的整体。主管不放手,成员不负责;主管太放手,成员太松散。主管水平低,成员瞧不起;主管水平高,成员跟不上。主管只要做到张弛有度,收放自如,企业团建方案,恩威并施,员工才能积极主动,团结合作,业绩卓然。



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主要经营江苏拓展训练,企业团建,户外拓展。
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