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1、刚进单位的新人 拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。
2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工 时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。
3、企业组织变革时 从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消较的影响。
4、思维陷入惯性的管理者 拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至重建知识结构,使思维重新高速运转。
第1类,公司个人潜能的挑战团建拓展培训
挑战类的团建拓展培训能激发学员潜能的爆发,滁州企业团建,培养学员坚定的意志力、坚强的品质,勇于面对困境、敢于接受挑战,增强自信同时信任他人。在个人团建拓展培训中,个人在团建培训师及队友们的激励下完成过去从来不敢做或不可能做到的事情,也拉近了队员之间的距离,达到一种默契感和信任感。
第2类,交流沟通技巧团建训练
这一团建拓展培训项目是为了让团队成员之间建立起良性的交流与互动。在体验式团建情景培训中,创意企业团建,学员们深感交流与沟通的重要性,只有相互了解彼此的想法、认识,才能顺利达成相互协作的目的。
棒球运动
棒球运动是一种集体性、对抗性很强的球类运动项目,被誉为“竞技与智慧的结合”。棒球运动非常适合团队精神的熔炼,因为棒球运动的特点讲究动静结合,分工明确。队员之间既强调个人智慧和才能,又必须讲究战略战术,互相配合。成员之间分工明确,责任清晰,又必须主动配合,相互帮助,必要时为顾全大局,个人要甘于牺牲自我。