江门上海房地产行业猎头公司价格-文臣武将(推荐商家)

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处；拥有*的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头如何快速拿下互联网人才？

互联网是比较火的一个行业，职场中对这类人才的需求也很高，导致这类人遭到**。那么作为猎头应该如何快速拿下这类人呢？看看下面的方法就知道了。

1.首i选明确候选人是否符合要求

由于开发职位的专业性，对候选人的技能必然有一些详细具体的要求，猎头要先将“*技能”确定，这样可以快速地在备选候选人中进行筛选，节省时间。例如，企业要招聘一名iOS开发员，他必须精通ObjectiveC、分镜技巧和多线程编程，你在一开始就要评估候选人是否具备这些能力。

如果他们懂得后端Java代码或套接字，那自然更好，但这些并非日常需求，所以也就不要因为候选人没有这方面的经验而将其淘汰。

2.了解候选人的工作团队

任何一个职位都是需要在团队中协作工作的，在开发团队也不例外。猎头在搜寻候选人之前需要询问整个开发团队是怎样一种工作风格和环境。比如，这是一个远程办公的团队，那么就需要候选人能够配合，如果是需要每天面对面沟通的人就不太合适；或者这个团队是高度职业化的，那也不适合推荐一个“黑i客”去共事。

3.了解必要的市场行情

目前工程师市场需求巨大，需求量与日俱增。自由职业的工程师因能力差异，时薪会有所差别。你较i好了解市场行情，否则在你推荐候选人进行薪资谈判时，*造成误差而导致推荐失败。

4.了解候选人之前做过的项目

快速了解候选人的专业技能可以通过他以前做过的项目进行调查。一方面可以核实候选人提供的信息是否无误，另一方面也可以帮助对候选人的能力进行更直观的判断。

5.快速原型开发测试

这种做法并不少见，但一般是在候选人进入到面试考核环节时企业会进行的。通过对一项功能的快速原型开发，可以检验工程师是否真正精通某种技能。许多大公司的CTO都会要求开发人员用数个小时快速对功能集进行快速原型开发，以确定他们所具备的能力，而CTO则坐在旁边，查看电子邮件，偶尔看看时间。观看开发人员编写代码，并要求其介绍开发过程、他们在做什么以及这么做的原因等，可以帮助企业了解候选人是否是理想选择。

做好了这些，让后就可以根绝猎头的专业知识将他们拿下了。无论互联网还是其它热门行业，猎头在筛选候选人的时候以上这些都是有必要的。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司等等。欢迎前来咨询！

猎头是一个高薪的行业，你可以自己掌控自己的收入，因为这是一个人力资源方向的销售类岗位；

同时猎头也是一个成长非常快的行业，你可以快速的学习知识，增长见识；猎头也是一个非常拼的行业，因为需要每一位猎头顾问花费更多的时间和精力在与候选人的沟通上。

一般情况下，猎头加班的情况是非常多的。

你能够从与你沟通的候选人身上学到很多行业内的知识，了解很多行业资讯。即使以后你不做猎头了，你也可以很快的找到一个适合你的比较好的公司。

基于这样的情况，我给我的这位朋友做了详细的分析：

1、猎头的工作就是为客户公司进行招聘，帮助他们去招聘匹配度高的中高i端岗位，在做猎头的时候你是不会接触到人力资源方向的其他几个板块的，你是否确认自己将在未来的几年当中专注于招聘这一个方向？你是否有这样的冲劲和决心？你是否能够在这个行业真正的沉淀下来？

2、猎头的工作算起来是比较枯燥的，直白一点说，每天就是找简历、打电话，多沟通才会有更多的候选人资源，才能推荐出合适的简历，才能保证你有足够的Offer产出，这样才能保证你有足够高的收入。你是否有了心理准备，要从事这样一个类似电话销售的岗位？你是否足够的外向，喜欢与人沟通？

3、都说猎头是一个很拼的行业，偏年轻化，加班比较多，即使你从事猎头5年以上，客户i资源和候选人资源都很不错的情况下，你也需要花大量的时间在别人的下班时间与他沟通，你自己能够接受这样的加班吗？你的家人支持吗？

4、关于学习能力，你自己本身是一个热爱学习，能快速的吸收新东西的人吗？你会在自己的业余时间自主进行学习么?

猎头是不会用你平时的工作时间来学习的，你需要做的就是利用自己的一些空余时间去不断的学习，学习你所操作的行业的专业名词、黑化词，这样才能更快的拉近你和候选人之间的距离。

虽然较终，我的这个朋友没有选择猎头行业，还是觉得自己更适合比较稳定的人力资源工作，但是在我的分析以后，她有了自己明确的一个目标，在未来的3年内，是要更多的学习人力资源的其他版块。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内较早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、中国香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处；拥有*的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头行业的未来趋势

关于猎头的发展趋势，老王较关心的是互联网和一些猎头平台对猎头行业的冲击，上海房地产行业猎头公司哪家好，所以很想看看猎头*1人是如何看待这个问题的。

小编表示：互联网技术的出现只能使猎头行业在速度和数量上得到提升，互联网大数据，看似准确其实价值非常低，只能得出一个人一些很硬性的指标而已。而判断人的人格能力价值观，经验背景、*背景，在公司的表现如何、沟通能力怎么样？情商高不高？计算机技术实现不了这个判断。

猎头顾问较i大的价值就是对一些无形的东西进行判断，而这个是较i重要的，所以互联网只能在大数据方面提供一些辅助，根本谈不上所谓的巅i峰猎头行业。

中国猎头行业的出路在哪里呢？我们有希望**过国际五大猎头公司吗？

面对老王的有一个疑问，小编侃侃而谈：“不谈**过，猎头就像打高尔夫进入状态一样，谁也不会**过谁。我认为猎头的根本问题还是认知的问题，根本不知道做猎头是咨询是智力服务，这样就很难上道儿，很多人把猎头当做买卖、当做信息量展现。猎头的实质是智力服务，是帮客户完成他们完成不了的高难度的判断甄别。

江门上海房地产行业猎头公司哪家好-文臣武将(推荐商家)由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。江门上海房地产行业猎头公司哪家好-文臣武将(推荐商家)是湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：邢先生。