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    员工培训与发展
深圳美杰管理咨询有限公司
  • 所在区域:广东深圳南山区
  • 经营性质:私有企业
  • 企业类型:商业服务
  • 注册地:深圳
  • 主营产品:营销咨询|人力资源咨询|薪酬绩效管理|战略规划
  • 注册资金:人民币 100 - 250 万元
  • 企业未认证
  • 个人实名未认证
    商家产品分类
    “员工培训与发展”详细信息
产品规格: 不限 产品数量: 不限
包装说明: 不限 价格说明: 面议
查看人数: 166 人 本页链接: https://info.b2b168.com/s168-12030420.html


深圳美杰管理咨询有限公司

客户可能面临的问题:
·企业内部人才培养和成长速度过慢,无法满足企业**发展的需要;
·企业投入大量人力、财力进行员工培训,可是企业和员工双方对培训效果都不满意;
·业务骨干被提拔成为管理人员之前或者上任之后,没有经过系统的管理知识和管理技能培训,上任后无所适从;
·企业高层对于人才重使用、轻培养,用人的拿来主义、实用主义思想,导致企业人力资源消耗大于增值,人员流失严重;
·培训年初有计划、有预算,可是业务忙起来就顾不上做培训了;
·人力资源部常常只是“培训计划”的统计者和培训工作的组织者,但是缺少对于培训需求的科学评估和判断,只能忙于培训的事务性工作,无法起到培训管理作用,经常成为培训效果欠佳的“替罪羊”,劳而无功;
·企业管理者认为,培训是对员工较大的福利,在这种观念下,认为安排谁去参加培训都是好事,而缺少对于培训需求的认真分析;
·培训课程的选择和设计,更多地依靠培训管理人员的经验和感觉,缺乏基于企业能力要求和员工能力培训方面的针对性分析;
·员工自我学习的愿望和动力不足,缺乏学习热情,将培训当成一种任务,导致培训效果欠佳;
·企业忽视对员工隐性知识进行挖掘、整理、存贮、传播;相同的错误重复发生,成功的经验没有总结,个人的良好无法**组织的良好;
·培训归培训,知识管理归知识管理,知识共享和经验复制只是一句口号,缺乏制度**。
 
更新员工的知识结构,开辟企业内职业发展道路,使员工能够跟随企业的发展不断进行自我提升
 
我们的能力:
(1)强调培训是为企业经营服务的,培训员工时强调“缺什么补什么”;
(2)强调员工不仅能掌握培训中的各类知识、技能,还能将其应用到实际工作中去,较终符合企业战略和文化的要求,并而实现组织目标;
(3)根据企业培训的指导思想、培训组织、培训形式、培训方式、培训讲师、培训需求、课程体系、培训费用、员工发展等等培训管理体系诸要素,分析和建立完整的培训体系;
(4)强调培训的直接目标是员工学以致用,学以致变;
(5)明确管理者培养下属的任务,全面展开岗位内培训、部门内培训、工作上培训;
(6)确保培训管理的有效性,提高企业人力资源综合水平和竞争能力。


欢迎来到深圳美杰管理咨询有限公司网站,我公司位于经济发达,交通发达,人口密集的中国经济中心城市—深圳。 具体地址是广东深圳南山区南山区科技园科技大厦东座5楼,联系人是高级管理咨询师。
主要经营营销管理、薪酬绩效管理、战略规划、集团管控、运营优化。
单位注册资金单位注册资金人民币 100 - 250 万元。

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  • 高级管理咨询师(高级管理顾问)

    电话:0755-86329280

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    地址:广东深圳南山区南山区科技园科技大厦东座5楼

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