室外企业团建-企业团建-合心力拓展咨询

3、上下级的沟通不在复杂

在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是

学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，户外企业团建游戏，彼此间沟通和了

解更加*。

4、新人适应公司更加*

新来的员工在过渡期内，会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以

此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，户外企业团建培训，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。

5、促进公司的改革和发展

拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动

的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争力。

拓展培训课程收益：

     拓展培训“客户关系课程”致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企业和客户之间的关系实现一个*地突破，室外企业团建，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙伴关系，拓展培训从而实现企业和客户关系的质的飞跃，让客户成为你的团队一员！

     拓展培训建立企业和客户间更深层次的情感交流 加深企业同客户间的信赖，实现双方关系的质的突破 促使企业和客户在合作同成长，企业团建，实现共赢目标。 加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识 有效提升客户忠诚度，为企业带来长期收益

怎么才能策划出一个好的拓展训练方案

1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

2、确定参加企业军训拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。

3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，人多了虽然也可以安排，但课程一定会受到影响，人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。