山西电缆回收-今日山西库存积压电缆回收价格

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    针对我国国内电线电缆行业发展现状，远东控股集团董事局蒋锡培表示，没有创新就没有前途。创新是电线电缆行业改革的必由之路。基于此，解决当前国内线缆企业普遍存在的创新不足问题，也是迫在眉睫的大事。中国电器工业协会电线电缆分会名誉理事长高庆国在2013年召开的无为县电线电缆行业协会会员大会上直言，我国线缆制造业80%-90%的产品为同质化的中低端产品。关于造成这种现状的原因，工业和信息化部装备工业司重装处处长张荣瀚在*二届中国（芜湖）电线电缆博览会暨产品，质量峰会上如是说:“中国电缆企业目前的创新能力薄弱。”创新并非轻而易举。我国国内多数线缆企业在创新过程中都会遇到这样或那样的问题，比如自身创新意识不够、人才缺乏、基础薄弱、资金不足、创新服务缺失等。困难摆在面前，但在改革的大前提下，这些障碍都不应成为企业停滞不前的借口。更严肃地说，从当前形势来看，线缆企业必须创新。
    完善再生资源集散市场的功能定位。一是形成全省性大型再生资源集散市场的合理布局。巩固吉林省再生资源集散市场、长春亿北再生资源集散市场、吉林市再生资源集散市场、吉林市废金属回收加工市场、延边天新再生资源集散市场、松原万隆再生资源集散市场、辽源全鑫再生资源集散市场等骨干市场的交易、集散、流通的核心地位，提升市场设施和管理现代化水平，**全省再生资源集散市场的合理布局和较大化发挥作用。二是引导区域性再生资源集散市场发展专业化经营。支持现有重点再生资源集散市场在**区域再生资源回收、分拣、加工、交易的基础上，**重点、深加工再利用，逐步向专业化、特色化发展。
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    培育**企业，推动大中小企业协调发展。鼓励**企业按照市场经济规律整合中小企业和个体经营户，充分利用拾荒人员、社区居民等多方力量，形成稳定、高效、安全、便捷的回收渠道。鼓励大型**企业应用先进适用技术，提高分拣加工能力，在基础较好、需求迫切的地区，按照布局合理、产业集聚、土地集约、生态环保的原则，试点建设一批分拣技术先进、环保处理设施完备、劳动保护措施健全的再生资源回收分拣产业园，延伸产业链和服务链，推动再生资源回收分拣集约化和规模化发展，带动中小企业的协调发展。各地商务主管部门要建立重点回收企业制度，掌握重点企业情况，并适时向省商务厅推荐。
    积极寻求代加工生产经营模式。近几年,随着物价上涨及人力资源成本的不断上升,NSH公司的人力成本也显着增加,根据中国新闻网财经频道2012年7月较新发布的2011年部分省市平均工资的排名情况,相对内地其他省市而言,上海的平均工资为4331元/月,用人成本比临近的江苏3832元/月高出13%,比安徽3387元/月、重庆3337元/月等地更是高出27.9%,而NSH公司作为**较大的电缆生产商,其平均工资比上海市平均工资高出17%,达到5067元/月,尤其在市场严重下滑的情况下,人力资源成本的上升给企业的发展增加了一定程度的负担。因此向上海以外的周边地区寻找质量、技术可靠的代工工厂进行贴牌生产,充分利用他们的生产要素资源,较大化节省了各种生产设施,厂房等固定支出,降低了经营风险,同时借助于NSH公司的技术优势及完善的质量管理体系,为代工产品的质量进行全面技术监督,以期生产出来的产品完全符合行业规范和NSH公司的内部质量控制标准。