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劳务派遣
“劳务派遣”组织“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,合肥劳务派遣公司,它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润,来生存发展。
“劳务派遣”型就业“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接受相关的管理,用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比,“劳务派遣”型就业的特点是,它是固定期限的、依附性就业。
劳务派遣
员工招募、入职体检
根据客户公司需要由我们招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,常年为客户企业提供劳动人事、社会**各项政策咨询,杭州劳务派遣公司,解答和协调处理客户提出的各种问题,及时传达较1-新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。
用工登记、保险缴纳
根据地区规定,为员工缴纳保险及公-积1金,南京劳务派遣公司,并为派遣员工办理招工录用和退工手续;
苏州市英格玛智能外包服务有限公司,主要经营劳务派遣,人事代理,劳务外包,生产外包,制造外包,仓库外包,社保1代理,岗位外包等等。
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立**的人力资源服务公司,劳务派遣,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,**工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。