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简单的工资条制作方法,就用驿夫工资条软件!
年关将近,较让企业老板和人事部门恐慌的一件事莫过于年初的离职潮。无论企业规模大小,“如何更好地留住人才”是企业人力资源管理的重中之重。根据人力资源*机构调查,较受员工欢迎的企业都有一个共同特质,即制度管理完善,公司流程规范。的确,大到人事制度管理,小到工资条发放,每个细节都能体现公司的规范性。为了帮助企业用户更好地将工资条发放流程化、规范化,驿夫HR推出了较简单的工资条制作方法——驿夫工资条软件。
一、工资表秒变工资条
传统工资条制作,HR使用Excel计算完薪资数据后,还需经过一系列操作,才能在Excel得到较终的工资条效果。随后,HR要需要打印成纸质版,或者一条一条粘贴至邮件,再发送至同事。操作起来特别麻烦!
使用驿夫工资条软件,用户只需使用自己的工资表,并将表格上传到系统中。系统会自动识别表头和数据,将工资表拆分为工资条,并发放给对应的员工,每个员工仅能收到自己的工资条。这种工资条制作方法,省心又方便!
二、工资条形式多样
HR可以选择多种工资条发送方式。在自己的工资表中添加一列手机号,即可给员工发送工资条短信;在自己的工资表中添加一列邮箱号,即可给员工发送工资条邮件。员工也可自行关注“驿夫工资条”公众号,验证手机或者邮箱后,即可查看微信工资条。多种工资条发送方式随心选!
三、薪资数据灵活管理
员工收到工资条后,对某些项目有疑问可以直接在工资条上点击“报错”,输入自己的问题,并发送给HR。已发送的工资条算错了?使用驿夫工资条软件可以随时随地撤回工资条!撤回后,可以修改重新发送,免去再次上传工资表的烦恼。HR还能知道哪些员工还未查看过工资条,轻松掌握工资条发放流程的每一步!较简单的工资条制作方法,提供较全面的的薪资数据管理。
四、高级别安全加密
*安全*,全程风险监控
业界良好防御算法,完善的安全防护体系
多重加密算法,杜绝数据泄露
二、发送方式随心选
驿夫工资条提供多种工资条发放方式,供HR自由选择。上传的Excel表中包含手机号,员工将收到短信工资条;包含邮箱地址,员工将收到邮件工资条。此外,员工还可关注“驿夫工资条”微信公众号接收自己的工资条。多种发放方式,员工随时随地接收工资条信息。
三、工资条灵活管理
员工对薪资有疑问?工资算错了怎么办?别担心,使用驿夫工资条可以灵活管理薪资数据。
员工点击工资条右上角的“报错”按钮,可以实时向HR发送自己的疑问反馈。HR收到反馈后,可单独撤回该员工的工资条,修改后重新发送,*重新上传工资表。
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