HIGG认证介绍

Higg Index是由可持续服装联盟(Sustainable Apparel Coalition，SAC)制定的，它是服装、鞋类和家纺行业可持续生产联盟。它是一种标准化供应链测量工具，是服装行业一个指标性的基础工具。对所有行业开放，是众品牌支持的可持续发展工具。

Higg FSLM

The Higg Facility Social & Labor Module (Higg FSLM)：工厂社会劳工模块

主要内容：

1、Recruitment and hiring 招聘和雇佣。

2、Working hour工作时间。

3、Wages&benefits工资福利。

4、Employee treatment员工对待。

5、Employee Involvement员工参与。

6、H&S健康安全。

7、Termination终止。

8、Management systems管理系统。

9、Above and beyond高且**过合规性。

Higg FEM

Higg Facility Environmental Module (Higg FEM)：工厂环境模块

主要内容：

1、环境管理体系。

2、空放（如适用）。

3、用水。

4、废水。

5、能源使用和温室气体排放。

6、废物管理。

7、化学品管理。

Higg Index两大评估模式

1、自我评估：

工厂通过Higg平台填写评估结果，评估的信息和结果可以公开分享。

2、现场评估：

评估人员需到现场评估，评估的信息和结果可以公开分享。

Higg Index认证FEM、SLCP的项目特点

行业衡量工具性质

非传统审核：Higg Index中的FEM和SLCP都是评估和衡量工具，而不是传统的合规审核。这些工具的结果并不以“通过”或“不通过”来显示，而是用于衡量工厂在环境和社会劳工方面的表现。

分级要求：建议工厂首先达到Level 1的要求，即理解Higg Index的基本要求和遵守相关法律法规。Level 2和Level 3则关注持续改善项目和工厂在管理方面的能力。

中立的检查表

信息收集为重点：Higg Index和SLCP的检查表本质上是中立和客观的，不会给出直接的合规与否结论，也不包含对问题的“严重”、“次要”等分类。

无倾向性：这些项目的目的在于获取有关工厂运营的详细信息，而非根据发现的问题给出单一的“合格”或“不合格”判定。

自评与验证流程

自评过程：FEM和SLCP通常从供应商的自我评估开始，工厂需要填写详细的自评问卷，以反映其环境管理或社会劳工条件。

验证步骤：自评完成后，客户或第三方认证机构可以进行现场审核，以验证自评表中数据的真实性和准确性。验证员的职责是核实数据而非判定合规性，因此他们可能指出哪些数据不准确，但不会告知工厂哪些方面不符合法规或客户要求。

客户评估与改进

报告用途：客户使用经过验证的报告来评估工厂的表现并决定是否符合其标准。较终的合规性和评级是由客户根据报告结果自行决定的。

持续改进：工厂可以利用这些识别出自身的优势和改进空间，从而制定和实施更好的实践和管理措施。

Higg Index认证的FEM和SLCP工具的核心在于收集信息和促进改善，而非给出合格或不合格的简单结论。通过这些项目，工厂可以了解自身在环境和社会劳工领域的现状，并与客户和其他利益相关方共同推动可持续发展和改进。

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