为此,全国各级人社部门坚持以公共就业服务平台、服务队伍、服务能力建设为抓手,积极探索“大数据+铁脚板”就业服务新模式,着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的“15分钟就业服务圈”,不断扩大就业容量、提升就业质量,拓宽城乡劳动者增收致富渠道。
就业一头连着百业千行、企业兴衰,一头连着千家万户、百姓冷暖。
通过大数据、互联网等技术的广泛应用,为广大求职者和用工企业带来了更加便捷、高效的招聘体验。人社部门还打破企业和求职者之间的信息壁垒,推动零工市场网格化、网络化发展,大大改善了灵活就业人员的求职环境,为广大求职者和用工企业找到了供需交流的固定场所。
为不断提升就业服务质量,着力建强**经办队伍,当好民生“知心人”。
通过构建精细化服务体系、推进服务数字化转型、建立长效帮扶机制等举措,建优全程经办体系,办好民生“暖心事”。积极构建更加精细化的服务体系,针对不同类型的求职者,从职业规划、技能培训,到岗位匹配、就业指导,每一个环节精心设计,以满足不同群体的具体需求,提供个性化的服务方案,确保服务覆盖每一个人。
在这一过程中,作为在民生领域服务多年的企业德生科技积极参与其中,并运用自身的优势与经验,利用新技术,开发构建了以"AI服务引擎"为依托数字化公共就业服务体系,包含了平台搭建、新媒体运营居住等一系列的相关产品和服务,有效的助力的各地民生就业服务的提质增效。受到了当地群众的和有关部门的欢迎与肯定,以德生科技为广州荔湾打造的“新型零工市场”为例,通过“铁脚板”方式,深入童装、茶叶、药材等批发市场,逐户摸查用工需求,联动商圈管理方,推动成立零工服务点,及时收集零工岗位需求信息,通过微信社群、零工市场系统加快供需对接。,为灵活就业人员提供精准的服务,打通了企业和求职者之间的信息壁垒,实现了供需双方之间的即时联动,有效的提升了公共服务平台服务效能。
随着数字经济的进一步发展,未来也必将带来更多新形态、新就业等方面的相关问题,为此,德生科技也将在此基础上不断完善以及探索新型的产品和服务,为构建服务更*、覆盖更广、更便捷的数字化公共就业服务建设提供多种形式、多种方位的服务与支持。
广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等