近几年，以人工智能、大数据为代表的数字技术成为**新一轮科技革命和产业变革的关键力量，新产业、新业态及新职业不断涌现。在数字化浪潮推动下,新就业态势如火如荼,更智能化、多元化、网络化的新就业形态不断涌现,以“智”为擎 ,以“数”赋能的数字化就业服务,正在**就业市场变革。

然而信息不对称的“迷雾”仍笼罩着就业市场，人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，导致“就业难”和“招工难”并存，就业服务亟待完善。因此如何利用新技术构建一套以覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效*就业公共服务体系，实现公共就业服务的高效化、精准化、智能化、成为了人社相关部门面临的重要课题。

为此，各地人社部门围绕构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效*就业公共服务体系的总目标，紧跟数字化时代发展的大方向，采用数字化手段技术，积极打造更智能化、多元化、网络化的数字化公共就业服务，受到了以德生科技为代表的一众相关行业服务商的强力支持，并取得了一定的成效。

其中，德生科技科技所构建的“一体化运营服务，线下线上双驱动”于一体的德生数字化就业运营服务体系，实现了新业态就业服务的迭代升级。作为一项公共就业服务基础设施，依托德生科技多年以在新业态运营领域的科技能力和运营技巧，为就业者、中介机构、企业和**部门等多方搭建了一个紧密连接的就业服务网络。，通过大数据技术和人工智能算法，实现了岗位的精准匹配和服务的*升级，这为求职者提供了更加灵活多样的就业机会，也为企业的发展注入了新的活力，同时为民生服务部门的服务效能提升提供了更完整的解决方案。

目前，通过德生科技这一套公共就业服务服务运营体系，可以实现对用工需求和新就业群体的数字化解构，结合身份识别、智能合约、标签大数据、AI匹配、交付评价标准化等数字化技术，实现了用工的全流程数字化管理。这一创新不仅帮助企业识别并沉淀高绩效、高产出的优秀人才，还使企业能够更*地评估员工表现，优化用工结构。促进了信息的互联互通、人岗的精准匹配以及人企的无缝对接，进一步推动了就业市场的提质扩容。对于求职人群而言，提供了个性化、精准化、智能化、便捷化的人岗匹配服务。新业态下的求职者可以根据量身定制的标签，结合大数据系统的实时分析与即时数据反馈，更快速地获取丰富的岗位信息。

随着新技术的不断发展，德生科技将紧跟数字化时代发展的大方向，采用数字化手段技术，结合需求方的实际需求，提升就业服务的精准性、便捷性、普惠性，为数字化公共就业服务体系建设构建更智能化、多元化、网络化的高质量就业服务新路径。

广东德生科技股份有限公司专注于惠民惠农一卡通,人力资源市场信息化建,社保卡自助发卡机等