如今，随着大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术快速发展与应用，数字化、网络化、智能化已经成为经济社会发展的大趋势。在数字经济时代，就业服务工作迎来新的机遇和挑战。打造数字化、智慧化的就业服务体系，成为新时代背景下**就业工作的重要着力点。


随着就业与用工对接需求与日俱增，传统的招聘会、技能培训等“老一套”就业服务已无法满足市场需求的情况。为此，人社部门积极拥抱数字化浪潮，大力推进数字化建设，多地人社打造数字化、智慧化的就创服务体系。依托数字化技术搭建的智慧化服务平台可实现技能培训、岗位推荐、政策推送、补贴申请等就创服务“一网通办”“一键通办”。有效降低求职招聘的搜寻成本和沟通难度，破解长期存在的底数不清、趋势不明、匹配不准等问题。


根据当前就业困难群体和就业创业服务工作所面临的一些“痛点”，德生科技开发了一系列基于*信息技术的产品，如在湖北孝感，通过“一库一平台”构建四级联动体系，打造*、多渠道智慧就业服务阵地，发挥“平台+大数据+AI算法”优化，有效减低求职招聘的搜寻成本和沟通难度，破解就业信息不对称难题，在新疆克拉玛依，则融合“线上+线下”服务模式，打造配套综合服务区和零工待工区，通过数据赋能高效整合各类招工信息、推动岗位与人精准匹配、告别“路边蹲活”，实现“临工有人随时找到活，雇主有活随时找到人”。其中值得一提的是“就业AI辅导员”它是德生科技运用AI大模型、数字人、大数据等多种新兴技术所开发的一个新型服务产品“AI便民服务站”，它可以为学生提供24小时不断线就业咨询和指导，并逐步形成学生的个人画像，从招聘信息的精准匹配，到AI简历优化，再到模拟面试，较终提升高校毕业生高质量充分就业。


目前，德生AI便民服务站基于就业场景，以数字人的拟人化交互方式和多渠道的服务方式，搭建家门口零工驿站、AI招聘会，打造“15分钟就业服务圈”，充分发挥“平台+大数据+AI算法”优势，为群众匹配真实有效的招聘信息，提升就业服务效率。


 随着大数据、人工智能等新一代信息技术加快赋能经济社会发展，就业工作引入数字化思维、智能化服务，数字化公共就业服务将有效发挥精准推送、供需撮合、人岗匹配等功能，而德生科技也将加强科技创新，提供更多便捷化、精准化就业服务，助力构建完善的公共就业服务体系。

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