就业是较大的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。稳就业是一项涉及多部门、多主体、多环节的系统工程。无论是加强减税降费、资金奖补、融资便利等相关政策配合，还是打造就业监测、用工对接、兜底帮扶等就业服务闭环，都有必要加快构建一体化、数字化信息管理平台，通过业务联动、数据共享、科学管理等汇聚稳就业合力，让智慧服务更好支撑就业创业全过程。


近年来，以数字化技术促进就业服务的建设取得了显著成效。各地人社相关通过采用互联网数字化技术为求职招聘提供了便捷的就业信息服务平台。实现了用人单位在线沟通并及时匹配，有效打破时空的限制，为企业和求职者搭建起新的桥梁，也为就业公共服务带来了更多创新空间。


在这一过程中，民生综合服务商德生科技积极探索数字化助力就业工作的新路径，通过精准摸清就业供给侧和需求侧情况，针对当前就业服务存在的底数不清、趋势不明、匹配不准等问题，依托大数据技术、“人工智能+”等新兴技术为基础、互联网运营为手段，搭建打造“省-市-县-镇-村”五级联动的一体化运营体系，对劳动力资源信息进行“全量、精准”采集，将各类数据进行快速归集、清洗、融合、标签化分类和存储，构建强大的数据底座，并从多维度为每个人塑造精细化就业画像，做到“对象精准、服务精准、高效匹配”。


其中，值得一提的是公司结合子公司金色华勤旗下APP“亲亲小保”的市场化运营专业能力，打造“一体化、数字化、智能化”的数字化公共就业服务新形态。目前已在湖北省孝感市成功开启数字化就业服务新模式，通过打造“智慧就业平台”，完善就业互联网工具，助推孝感市公共就业服务体系走在全国**，目前，德生科技数字化公共就业服务已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等省份多个地市深度落地。

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