就业是较基本的民生，特别今年以来，有关**围绕推动高质量发展、培育新质生产力作出重要指示，这为做好新时代人社工作提供了根本遵循，为此，各地人社正以数字化人社建设为主线，以“人社工作落基层”为总抓手，以*加强就业服务的建设为**，强化政策服务协同发力，兜住、兜准、兜牢民生底线，为就业服务谱写新篇章。


近年来，随着以大数据、云计算、区块链等为代表的新一代信息技术的广泛应用，就业服务业数字化转型升级趋势明显，新形态新模式不断涌现，为广大求职人员及招聘企业带来了新体验，也为行业提质扩容注入新动力。而在数字化转型的浪潮中，公共就业服务体系的构建与优化成为了促进社会就业、提升公共服务质量的关键。


民生数据服务商德生科技针对我国农村地区具有地域宽广、人力资源丰富但较为分散的状况，就业工作点多、线长、面广，提出开发、全流程、标准化、智能化的公共就业服务平台是提升就业服务扩容提质的一个重要方向和有效路径，对加快推进就业服务数字化，丰富就业服务数字化的应用场景，可以有效改善就业服务体验。


为此，德生科技利用“大数据+AI”和人工智能+打造“一体化、数字化”、智能化的创新就业服务模式，搭建以用户为中心的就业大数据底座，实现市场服务*撮合和个人服务精准触达，彰显数字化公司就业服务的强劲动能，实现基层地区群众就业更轻松。


目前德生科技这一套智慧就业解决方案已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等省份深度落地，推动基层就业服务便捷化、精准化，实现高质量充分就业。

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